Kurumlar Arası Geçici Görevlendirmelerde Yeni Dönem: Mevcut Görevlendirmeler İçin Bir Ay Süre Verildi
Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde yapılan değişikliğin ardından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, kapsam dışında kalan mevcut görevlendirmelerin sona erdirilmesi için makul süre içerisinde ve bir ayı geçmeyecek şekilde işlem yapılmasını istedi.
Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Değiştirildi
24 Ekim 2026 tarihli ve 33410 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile kamu kurum ve kuruluşları arasındaki geçici görevlendirmelere ilişkin çeşitli düzenlemeler yapıldı.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün kamu kurumlarına gönderdiği yazıda, değişiklikle getirilen düzenlemeler açıklanırken mevcut geçici görevlendirmeler bakımından yapılması gereken işlemlere de dikkat çekildi.
Sözleşmeli Öğretmenlere İlişkin Hükümler Yönetmeliğe Eklendi
Yönetmelik değişikliği kapsamında, 10 Ekim 2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 15'inci maddesi çerçevesinde Millî Eğitim Bakanlığında istihdam edilen sözleşmeli öğretmenlere ilişkin hükümlerin güncel hâliyle Yönetmeliğe dâhil edildiği belirtildi.
Bazı Sözleşmeli Personel Kapsam Dışında Tutuldu
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafına göre istihdam edilen sözleşmeli personelin, Yönetmeliğin 8'inci maddesinin dördüncü fıkrasında sayılan diğer sözleşmeli personel gibi memur kadrolarına atanıncaya kadar kapsam dışında tutulması düzenlendi.
Bu düzenleme, ilgili personelin kurumlar arası geçici görevlendirme hükümleri bakımından tabi olduğu kapsamın belirlenmesi açısından önem taşıyor.
Adaylık, Stajyerlik ve Yardımcılık Sürecindeki Kariyer Meslek Personeli Kapsam Dışında
Değişiklikle adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personelinin de bu süreçte geçici görevlendirme kapsamı dışında tutulması öngörüldü.
Böylece kariyer meslek personelinin mesleğe giriş, yetişme ve yeterlik süreçlerinde geçici görevlendirmeye ilişkin kapsam açıkça düzenlenmiş oldu.
Kamu Personel Bilgi Sistemine Bildirim Yapılmayan Görevlendirmeler
Yönetmelik değişikliğiyle Kamu Personel Bilgi Sistemi'ne ilişkin görev ve yetki atıfları güncellendi. Ayrıca söz konusu sisteme bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemlerinin iptal edilmiş sayılmasına ilişkin düzenleme getirildi.
Bu hüküm, geçici görevlendirme işlemlerinde bildirim yükümlülüğünün önemini ortaya koyuyor. Kamu kurum ve kuruluşlarının, gerçekleştirdikleri görevlendirmelerin ilgili sisteme bildirilmesi konusunda gerekli işlemleri yürütmeleri gerekiyor.
Mevcut Geçici Görevlendirmeler İçin Bir Ayı Geçmeyen Süre
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin yazısında öne çıkan hususlardan biri de Yönetmelik değişikliğinden önce yapılmış geçici görevlendirmelerin durumuna ilişkin oldu.
Yazıda, yeni düzenlemeler nedeniyle Yönetmeliğin kapsamı dışında kalan mevcut geçici görevlendirmelerin sona erdirilmesi gerektiği belirtildi. Bu kapsamda, söz konusu görevlendirmelere ilişkin iş ve işlemlerin bir ayı geçmemek üzere makul bir süre içerisinde tamamlanması istendi.
Bununla birlikte, can güvenliği ve sağlık sebepleriyle yapılmış görevlendirmeler bakımından ayrı bir değerlendirme yapılması öngörüldü. Bu tür görevlendirmelerin, ilgili mazeret durumu geçerliliğini koruduğu sürece devam ettirileceği ifade edildi.
Dolayısıyla kurumların, mevcut görevlendirmeleri yeni Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gözden geçirmeleri; kapsam dışında kalan görevlendirmeler için sona erdirme işlemlerini belirtilen süre içerisinde tamamlamaları gerekiyor. Can güvenliği veya sağlık gerekçesine dayanan görevlendirmelerde ise mazeretin geçerliliğinin devam edip etmediğinin dikkate alınması önem taşıyor.
Kurumların Yapması Gereken İşlemler
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin yazısı doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarının öncelikle mevcut geçici görevlendirmelerini yeni Yönetmelik hükümleri yönünden incelemesi gerekiyor.
İnceleme sonucunda Yönetmelik kapsamı dışında kaldığı değerlendirilen görevlendirmeler için gerekli sona erdirme işlemlerinin bir ayı aşmayan makul süre içerisinde tamamlanması; can güvenliği ve sağlık sebeplerine dayanan görevlendirmelerin ise ilgili mazeretin devamlılığı dikkate alınarak değerlendirilmesi gerekiyor.
Ayrıca geçici görevlendirmelerin Kamu Personel Bilgi Sistemi'ne bildirilmesine ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesi de önem taşıyor.
Sonuç olarak, 24 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe giren Yönetmelik değişikliği, kurumlar arası geçici görevlendirmelerde kapsamın yeniden değerlendirilmesini gerektiriyor. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin yazısı ise değişiklik nedeniyle kapsam dışında kalan mevcut görevlendirmelerin sona erdirilmesi ve istisnai durumların değerlendirilmesi konusunda kurumlara yol gösteriyor.
