Yarım Zamanlı Çalışmada İlkokula Başlama Tarihi Esas Alınacak
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından Hazine ve Maliye Bakanlığına gönderilen görüş yazısında, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sona erme tarihine ilişkin uygulamada yaşanan tereddütler giderildi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43’üncü maddesinde yer alan “mecburi ilköğretim çağının başladığı tarih” ibaresinin uygulamasına açıklık getirilen görüş yazısında, yarım zamanlı çalışma hakkının sona erme tarihinin belirlenmesinde çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihin esas alınması gerektiği belirtildi.
Bu kapsamda, çocuğun erken yaşta ilkokula başlaması veya okul kaydının mevzuata uygun şekilde ertelenmesi gibi durumların, yarım zamanlı çalışma hakkının sona erme tarihini doğrudan etkileyeceği ifade edildi. Yarım zamanlı çalışmanın, çocuğun ilkokula fiilen başladığı tarihi izleyen ay başına kadar devam edeceği vurgulandı.
Görüş yazısında, yarım zamanlı çalışma süresinin belirlenmesinde yalnızca çocuğun yaşı esas alınarak değerlendirme yapılmasının doğru olmayacağı, Millî Eğitim Bakanlığı mevzuatı uyarınca fiili ilkokul başlangıç tarihinin dikkate alınması gerektiği kaydedildi.
Bu çerçevede, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurların, çocuklarının ilkokula fiilen başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren normal zamanlı çalışmaya dönmeleri gerektiği, bu tarihten sonra yarım zamanlı çalışma uygulamasının sona ereceği ifade edildi.
