Memur Babalık İznini Ne Zaman Kullanabilir? 657 Sayılı Kanuna Göre Babalık İzni Şartları
Eşi doğum yapan memurların babalık izni hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde açıkça düzenlenmiştir. Kanuna göre memurlar, eşlerinin doğum yapması halinde 10 gün süreyle babalık izni kullanma hakkına sahiptir. Peki bu izin ne zaman kullanılabilir, amirin takdir hakkı var mıdır? İşte detaylar...
Eşi Doğum Yapan Memura Kaç Gün Babalık İzni Verilir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memura, eşinin doğum yapması halinde 10 gün süreyle mazeret izni (babalık izni) verilmektedir.
Bu süre takvim günü olarak belirlenmiştir; dolayısıyla izin süresine hafta sonu ve resmi tatil günleri de dahildir.
Memura Verilecek Babalık İzninde Amir Takdir Kullanabilir mi?
Babalık izni, memura olaya bağlı bir mazeret izni olarak verilmektedir. Memur eşinin doğum yapması durumunda izin talebinde bulunduğunda, amir bu izni vermek zorundadır.
Ancak iznin doğum olayına bağlı olması nedeniyle, doğumdan önce ya da doğumdan uzun süre sonra (örneğin 10–15 gün sonra) yapılan izin talepleri amir tarafından reddedilebilir. Bu durumda idare, mevzuata aykırı davranmış sayılmaz.
Babalık İzni Ne Zaman Kullanılabilir?
657 sayılı Kanun’un 104. maddesine göre babalık izni, memurun eşinin doğum yapması olayıyla doğrudan bağlantılıdır.
Bu nedenle memur, babalık iznini doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren kullanabilir.
Doğum öncesinde babalık izni verilmesi mümkün değildir. Aynı şekilde doğumun üzerinden 10–20 gün geçtikten sonra yapılan izin talepleri de geçerli sayılmaz.
Devlet Personel Başkanlığı Görüşü
Konuya ilişkin olarak Devlet Personel Başkanlığı’nın 23/12/2011 tarih ve 22333 sayılı görüşünde, şu ifadeye yer verilmiştir:
“Devlet memuruna isteği üzerine verilen söz konusu iznin, eşinin doğum yaptığı tarihten itibaren başlaması gerektiği; doğum olayının gerçekleştiği tarihten itibaren 15 gün veya 1 ay sonra bahsi geçen babalık izninin verilemeyeceği mütalaa edilmektedir.”
Bu görüşe göre, babalık izni doğumla birlikte başlar ve memurun talebi üzerine kullanılabilir. Ancak doğumdan uzun süre sonra yapılan talepler geçersiz sayılabilir.
