Memurun 1–2 Günlük Yıllık İzin Talebi ve Mazeret İzni Kullanımı — Devlet Personel Başkanlığı Görüşü (04/04/2011-3419)

Devlet Personel Başkanlığı’nın 04/04/2011 tarihli görüş yazısına göre, memurların 1 veya 2 günlük yıllık izin talep etmelerinde herhangi bir yasal engel bulunmamaktadır. Ayrıca, yıllık izin hakkı bulunsa bile, zorunlu durumlarda memura mazeret izni verilmesi mümkündür. Ancak her iki durumda da amir onayı zorunludur.

Konuya ilişkin olarak DPB görüşü aşağıda yer almaktadır.

ÖZET: "Yıllık iznin kısım kısım kullanımı ve yıllık izni bulunan memura mazeret izni verilip verilemeyeceği hk. (04/04/2011-3419) Yıllık izinler ile mazeret izinlerinin kullanımı ve sürelerin hesaplanması ile ilgili hususlarda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun „İzin‟ başlıklı 23 üncü maddesinde; "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." hükmüne 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmüne 103 üncü maddesinde de; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilemez. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir. " hükmüne yer verilmiştir.......

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; yıllık izinlerin amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceği belirtilerek zaman bakımından idareye takdir yetkisi tanınmış olup, 1-2 gün yıllık izin talebinde bulunan personele bu süreler kadar izin verilmesine engel bir düzenleme bulunmamaktadır."

Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşüne göre:

Bu açıklama, kısa süreli izin taleplerinde kurumlara esneklik sağlamakta ve memurların kişisel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için pratik bir çerçeve sunmaktadır.