Zorunlu Atama ile Öncelikli Yöreye Giden Devlet Memuruna Her 2 Yılda Bir Ekstra Kademe
Kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde zorunlu atama ile görev yapan devlet memurları, bu bölgelerde fiilen çalıştıkları her iki yıl için bir ek kademe ilerlemesi hakkı kazanıyor. Söz konusu hak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesiyle güvence altına alınmış durumda.
Yasal Düzenleme Ne Diyor?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesinin 3. fıkrası şu hükmü içeriyor: "72. madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburi olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz."
Düzenlemenin özü şudur: Zorunlu atama ile bu yörelere gönderilen memur, normal kademe ilerlemesinin yanı sıra her tamamladığı iki yıl için bir kademe daha ilerlemektedir. Bu ek hak, memurun maaş derecesini doğrudan olumlu etkilemektedir.
Hangi Koşullarda Geçerli?
Ek kademe ilerlemesinden yararlanabilmek için iki koşulun birlikte sağlanması gerekiyor:
• Memurun, 657 sayılı Kanun'un 72. maddesi kapsamında yer değiştirme suretiyle kalkınmada birinci derecede öncelikli bir yöreye mecburi olarak atanmış olması,
• Bu yörede fiilen çalışmak suretiyle en az 2 tam yıl görev yapmış olması.
Kendi isteğiyle o bölgeye atanan ya da 72. madde kapsamı dışındaki bir atamayla o yörede çalışan memurlar bu haktan yararlanamaz. Hak, yalnızca zorunlu/mecburi atama kapsamındaki personele tanınmıştır.
Öncelikli Yöreler Hangileri?
83/6525 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, Türkiye'yi gelişmişlik sırasına göre 6 hizmet bölgesine ayırmaktadır. Kalkınmada birinci derecede öncelikli yöreler genel olarak V. ve VI. bölge illerini kapsamaktadır:
• V. Bölge: Artvin, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Kahramanmaraş, Malatya, Sivas, Şanlıurfa, Diyarbakır
• VI. Bölge: Adıyaman, Ağrı, Bingöl, Bitlis, Hakkari, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Tunceli, Ardahan, Iğdır, Batman, Şırnak, Gümüşhane, Bayburt, Van
Her hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresi en az iki yıldır. Yer değiştirme suretiyle atamalar her yılın Haziran-Eylül döneminde gerçekleştirilmektedir.
Kademe İlerlemesi Kendiliğinden İşliyor
657 sayılı Kanun'un 64. maddesi uyarınca, şartları taşıyan memurlar hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılır. Memur ayrıca dilekçe vermek ya da kurumunun ek işlem yapmasını beklemek zorunda değildir.
Öte yandan yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayıldığından, yıllık izin dönemleri iki yıllık sürenin hesabını kesmemektedir. Buna karşın iki yılı doldurmayan süreler değerlendirmeye alınmamaktadır.
Sonuç
Zorunlu atama ile kalkınmada öncelikli yörelere gönderilen devlet memurları, bu görevin getirdiği güçlüklere karşılık somut bir mali kazanım elde etmektedir. Her iki tam yılda bir otomatik olarak devreye giren ek kademe ilerlemesi, memurun hem mevcut maaşını hem de emeklilik aylığını olumlu yönde etkilemektedir.
Kaynaklar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 64, 72 | 83/6525 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik (son değ. 6968 sayılı C
