2026 Sağlık Personeli Nöbet Ücretleri Belli Oldu
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile belirlenen yeni maaş katsayıları, 2026 yılının ilk altı ayında sağlık personeline ödenecek nöbet ücretlerine artış olarak yansıdı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri, unvanlara göre belirlenen gösterge rakamlarının aylık katsayı ile çarpılması suretiyle hesaplanmaktadır.
İçindekiler
-
Nöbet ücretlerinin yasal dayanağı
-
Artırımlı nöbet uygulamaları
-
Gece ve bayram nöbetleri
-
2026 yılı saatlik nöbet ücretleri tablosu
Nöbet Ücretlerinin Yasal Dayanağı
Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele ödenecek nöbet ücretlerine ilişkin usul ve esaslar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesinde düzenlenmiştir.
Ayrıca, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşmede nöbet ücretleri ile ilgili aşağıdaki düzenlemeler yer almaktadır:
“112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personelin ek ödemesi
MADDE 6- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü cümlesi hükmü Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personel (sözleşmeli personel dahil) hakkında da uygulanır.
Nöbet ücreti
MADDE 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesinde yer alan nöbet ücreti gösterge tablosundaki gösterge rakamları 10 puan ilave edilmek suretiyle uygulanır.
(2) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri resmi ve dini bayram günleri için %25 artırımlı ödenir.
(3) Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvar hizmetleri ile entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri %50 artırımlı ödenir.
(4) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri 20.00- 08.00 saatleri arasında tutulan (icapçı/ev nöbeti dışındaki) nöbet süreleri için %10 artırımlı ödenir.”
Artırımlı Nöbet Uygulamaları
Toplu sözleşme hükümlerine göre;
-
Acil servis, 112 acil sağlık hizmetleri, yoğun bakım, diyaliz ve ameliyathane nöbetleri için nöbet ücretleri %50 artırımlı,
-
20.00–08.00 saatleri arasında tutulan nöbetler için %10 gece artırımı,
-
Resmî ve dini bayram günlerinde tutulan nöbetler için %25 artırımlı ödeme
uygulanmaktadır.
Yukarıdaki mevzuat ve toplu sözleşme hükümleri kapsamında 2026 yılının ilk 6 aylık döneminde sağlık personeline ödenecek 1 saatlik nöbet ücretleri tablodaki gibidir.
2026 Yılı İlk 6 Ay – Saatlik Nöbet Ücretleri (Normal Nöbetler)
| Unvan | Normal Nöbet (TL) | %50 Artırımlı (TL) | Bayram Günü (TL) | Bayram %50 Artırımlı (TL) |
|---|---|---|---|---|
| Eğitim Görevlisi / Başasistan / Uzman Tabip | 220,37 TL | 330,56 TL | 275,47 TL | 413,20 TL |
| Pratisyen Tabip | 199,71 TL | 299,57 TL | 249,64 TL | 374,46 TL |
| Diş Tabibi / Eczacı | 179,05 TL | 268,58 TL | 223,82 TL | 335,73 TL |
| Mesleki Yüksek Öğrenimli Sağlık Personeli | 137,73 TL | 206,60 TL | 172,17 TL | 258,25 TL |
| Lise Dengi Sağlık Personeli | 117,07 TL | 175,61 TL | 146,34 TL | 219,51 TL |
| Diğer Personel | 89,53 TL | 134,29 TL | 111,91 TL | 167,86 TL |
2026 Yılı İlk 6 Ay – Saatlik Nöbet Ücretleri (22.00–08.00 Gece Nöbetleri)
| Unvan | Gece Nöbeti (TL) | %50 Artırımlı Gece (TL) | Bayram Gece (TL) | Bayram %50 Artırımlı Gece (TL) |
|---|---|---|---|---|
| Eğitim Görevlisi / Başasistan / Uzman Tabip | 242,41 TL | 363,62 TL | 303,01 TL | 454,52 TL |
| Pratisyen Tabip | 219,69 TL | 329,52 TL | 274,61 TL | 411,91 TL |
| Diş Tabibi / Eczacı | 196,96 TL | 295,44 TL | 246,20 TL | 369,30 TL |
| Mesleki Yüksek Öğrenimli Sağlık Personeli | 151,51 TL | 227,26 TL | 189,18 TL | 284,08 TL |
| Lise Dengi Sağlık Personeli | 128,78 TL | 193,17 TL | 160,98 TL | 241,46 TL |
| Diğer Personel | 98,48 TL | 147,72 TL | 123,10 TL | 184,65 TL |
Değerlendirme
Söz konusu ücretler, kamu sağlık kurumlarında görev yapan ve 657 sayılı Kanun kapsamındaki personeli ilgilendirmektedir. Ücretlendirmede unvan, çalışılan birim ve nöbetin tutulduğu zaman dilimi belirleyici olmaktadır. Yapılan bu düzenleme ile sağlık çalışanlarının zorlu çalışma koşullarının karşılığının artırılması hedeflenmektedir.





