2026 Sağlık Personeli Nöbet Ücretleri (Temmuz-Aralık Dönemi Güncel Tablolar)

Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından 3 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan 5 Sıra No'lu Genelge ile, 1/7/2026-31/12/2026 döneminde geçerli olacak yeni maaş katsayıları belirlendi. Bu kapsamda sağlık personeline ödenecek nöbet ücretleri de güncellendi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 33. maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri, unvanlara göre belirlenen gösterge rakamlarının aylık katsayı ile çarpılması suretiyle hesaplanmaktadır.

Nöbet Ücretlerinin Yasal Dayanağı

Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele ödenecek nöbet ücretlerine ilişkin usul ve esaslar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 33. maddesinde düzenlenmiştir. Maddenin yürürlükteki tam metni şöyledir:

"Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 – KHK-547/10 md.; Değişik: 21/1/2010 - 5947/10 md.)

Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir.

(Ek cümle: 2/1/2014 - 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı ödenir.

(İptal üçüncü cümle: Anayasa Mahkemesinin 26/11/2025 tarihli ve E.: 2025/89; K.: 2025/243 sayılı Kararı ile)

Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz."

Madde metninde geçen ve iptal edilen üçüncü cümle, sağlık personelinin nöbet ücretlerine aylık bazda üst sınır getiren hükümdü: aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde ayda 60 saatten, diğer yerlerde ise 130 saatten fazla tutulan nöbetler için herhangi bir ücret ödenmiyordu. Anayasa Mahkemesi, bu sınırlamayı 26 Kasım 2025 tarihli kararıyla, Anayasa'nın 18. maddesinde düzenlenen zorla çalıştırma yasağına aykırı bularak oybirliğiyle iptal etti. Karar, 10 Mart 2026 tarihli ve 33192 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu iptalle birlikte, sağlık çalışanlarının fiilen tuttukları nöbet sürelerinin tamamı için ücret alması önündeki aylık saat sınırı ortadan kalkmış oldu.

Ayrıca, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşmede nöbet ücretleri ile ilgili aşağıdaki düzenlemeler yer almaktadır:

"112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personelin ek ödemesi

MADDE 6- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü cümlesi hükmü Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personel (sözleşmeli personel dahil) hakkında da uygulanır.

Nöbet ücreti

MADDE 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesinde yer alan nöbet ücreti gösterge tablosundaki gösterge rakamları 10 puan ilave edilmek suretiyle uygulanır.

(2) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri resmi ve dini bayram günleri için %25 artırımlı ödenir.

(3) Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvar hizmetleri ile entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri %50 artırımlı ödenir.

(4) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri 20.00-08.00 saatleri arasında tutulan (icapçı/ev nöbeti dışındaki) nöbet süreleri için %10 artırımlı ödenir."

Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinde değişiklik

İçeriği Görüntüle

Artırımlı Nöbet Uygulamaları

Toplu sözleşme hükümlerine göre;

● Acil servis, 112 acil sağlık hizmetleri, yoğun bakım, diyaliz ve ameliyathane nöbetleri için nöbet ücretleri %50 artırımlı,

● 20.00-08.00 saatleri arasında tutulan nöbetler için %10 gece artırımı,

● Resmî ve dini bayram günlerinde tutulan nöbetler için %25 artırımlı ödeme

uygulanmaktadır.

Nöbet Ücretlerinde Vergi Kesintisi

Ek 33. maddenin son cümlesi uyarınca nöbet ücretleri gelir vergisinden istisna tutulmuştur; bu ücretler üzerinden yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır. 2026 yılında ücret ödemelerine uygulanan damga vergisi oranı binde 7,59'dur (%0,759). Buna göre aşağıdaki tablolardaki net tutarlar, brüt nöbet ücretinin binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisine tabi tutulmasıyla hesaplanmıştır.

Yukarıdaki mevzuat ve toplu sözleşme hükümleri kapsamında, 1/7/2026-31/12/2026 döneminde geçerli 1,575512 aylık katsayı esas alınarak hesaplanan 1 saatlik nöbet ücretleri ile damga vergisi kesintili net tutarları aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir.

Gündüz (Normal) Nöbetler

Net tutarlar, brüt nöbet ücretinin binde 7,59 (%0,759) oranındaki damga vergisi kesintisine tabi tutulmasıyla hesaplanmıştır; nöbet ücretleri Ek 33. madde uyarınca gelir vergisinden istisnadır.

Gece Nöbetleri (20.00-08.00 Saatleri Arası)

Net tutarlar, brüt nöbet ücretinin binde 7,59 (%0,759) oranındaki damga vergisi kesintisine tabi tutulmasıyla hesaplanmıştır; nöbet ücretleri Ek 33. madde uyarınca gelir vergisinden istisnadır.

Değerlendirme

Söz konusu ücretler, kamu sağlık kurumlarında görev yapan ve 657 sayılı Kanun kapsamındaki personeli ilgilendirmektedir. Ücretlendirmede unvan, çalışılan birim ve nöbetin tutulduğu zaman dilimi belirleyici olmaktadır. 1/7/2026-31/12/2026 dönemi için aylık katsayının 1,387871'den 1,575512'ye yükselmesiyle (yaklaşık %13,52 artış) nöbet ücretlerinde de aynı oranda artış gerçekleşmiştir. Artış oranı, maaş katsayısındaki değişime paralel olarak hesaplanmıştır.