Sözleşmeli Personelin 2026 İkinci Yarı Ücret Tavanları

Mahalli İdarelerde Çalıştırılacak Sözleşmeli Personelin Ücret Tavanları 2026 Yılı İkinci Yarısı İçin Belirlendi

Şirket işçileri zabıta ve itfaiye eri olabilir mi?

İçeriği Görüntüle

Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayımlanan 7 Sıra No'lu Genelge ile 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesi çerçevesinde çalıştırılacak sözleşmeli personelin 1 Temmuz-31 Aralık 2026 dönemine ilişkin ücret tavanları ve ek ödeme esasları yeniden düzenlendi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından 3 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan 7 Sıra No'lu Genelge ile belediyeler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri ve büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşlarda 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesi kapsamında çalıştırılacak sözleşmeli personelin ücret tavanlarına ilişkin usul ve esaslar belirlendi.

Genelgede, 27/8/2025 tarihli ve 32999 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 26/8/2025 tarihli ve 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'nın ikinci kısım birinci bölümünün 4 üncü maddesinin beşinci fıkrasına dayanılarak, 1/7/2026-31/12/2026 döneminde geçerli olacak aylık katsayısının 1,575512, taban aylık katsayısının 25,794915 ve yan ödeme katsayısının 0,499649 olarak uygulanacağı hatırlatıldı.

5393 sayılı Kanun'un 49 uncu maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları çerçevesinde düzenlenecek sözleşme örneklerinin, ilgisine göre Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına veya İçişleri Bakanlığına gönderileceği belirtilen genelgede, unvanlar itibarıyla hesaplanan net ücret tavanlarının Genelge ekindeki (1) Sayılı Cetvel'de gösterildiği ifade edildi.

Buna göre belediyeler, il özel idareleri ve mahalli idare birlikleri ile büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşların yönetim kurulları, 1/7/2026 tarihinden sonra ilk defa sözleşmeli personel istihdam edecekleri kişiler için Cetvel'de gösterilen tavanları aşmamak kaydıyla net ücret tespitinde yetkili kılındı. Halihazırda tam zamanlı veya kısmi zamanlı olarak istihdam edilmekte olan sözleşmeli personelin ücretlerinde ise, Haziran ayı sözleşme ücretinin %13,52 oranında artırılması suretiyle bulunacak tutar esas alınacak; bu artışta görev yapılan unvanda Devlet memuru olarak çalışanların 2026 yılının ikinci altı ayı için aldığı aylık artış oranı dikkate alınacak.

Genelgede, (1) Sayılı Cetvel'de gösterilen tutarların 7349 sayılı Kanun'la getirilen gelir vergisi istisnası dikkate alınarak hesaplandığı, dolayısıyla belirlenen net ücretlere söz konusu istisna tutarının ayrıca ilave edilemeyeceği vurgulandı. Sözleşmelerin 31/12/2026 tarihine kadar geçerli olması nedeniyle 15/12/2026-31/12/2026 tarihleri arasındaki 17 günlük süre için sözleşme ücreti ve ek ödemenin 17/31 oranında ödeneceği kaydedildi.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 9 uncu maddesi çerçevesinde tam zamanlı sözleşmeli personele yapılacak ek ödemeye ilişkin oran ve tutarların, unvan, öğrenim durumu ve hizmet yılına göre Genelge ekindeki (2) Sayılı Cetvel'de belirlendiği; kısmi zamanlı istihdam edilen sözleşmeli personelin ise bu ek ödeme uygulamasından yararlanamayacağı bildirildi. Ek ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmayacağı, sözleşme ücretiyle birleştirilmeksizin bordroda ayrı bir sütun halinde gösterileceği belirtildi.

Genelgede ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye 7447 sayılı Kanun'la eklenen ek 39 uncu madde uyarınca uzman tabip kadro veya pozisyonlarında bulunanlara en yüksek Devlet memuru aylığının %370'i, tabip ve diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara ise %185'i tutarında ilave ödeme yapılacağı; 7456 sayılı Kanun'la eklenen ek 40 ıncı madde kapsamındaki personele de (15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme uygulanacağı, bu ödemelerin de aynı şekilde 5393 sayılı Kanun'un 49 uncu maddesi çerçevesinde istihdam edilen tam zamanlı sözleşmeli personele yansıtılacağı belirtildi.

2026 yılında çalıştırılmış olup 2027 yılında da çalıştırılmaya devam edilecek personel hakkında 31/12/2026 tarihi itibarıyla işten çıkış işlemi yapılmayacağı, bu personelin 2027 yılına ilişkin net ücretlerinin Ocak/2027'de belirlenerek 1/1/2027 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde sözleşme düzenleneceği ifade edildi. Genelgede son olarak, tam zamanlı sözleşmeli personel istihdamına yönelik meclis veya yönetim kurulu kararlarında her bir kadro unvanı için istihdamına izin verilen personel sayısının açıkça belirtilmesi gerektiği, sözleşmeli personelin Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ile bazı ilave ücret düzenlemelerinden de mevcut usul ve esaslar çerçevesinde 31/12/2026 tarihine kadar yararlandırılacağı hatırlatıldı.

BİLGİ KUTUSU

2026 Yılı Temmuz Ayı Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücretleri Hakkında Genelge için Tıklayınız.