Öğretim Elemanları Memur Olarak Atandığında Bekleme Süresine Tabi midir?
Okuyucu Sorusu: "Merhaba, devlet üniversitesinde araştırma görevlisi olarak görev yapıyorum. Akademik kariyerimi bırakıp müfettiş yardımcısı olarak çalışmak istiyorum. Sınavı kazandım ancak istifa etmem gerekiyor. Normal memurlarda 6 aylık bekleme süresi olduğunu biliyorum. Öğretim üyesi olarak ben de bu süreye tabi miyim yoksa istifa edip hemen atanabilir miyim?"
Kısa Cevap: Hayır, bekleme süresine tabi değilsiniz! Öğretim elemanları (öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi) istifa ettikten sonra herhangi bir bekleme süresi olmadan 657 sayılı Kanun'a tabi memur kadrolarına (müfettiş yardımcısı, uzman yardımcısı vb.) atanabilir. Detayları aşağıda açıklıyoruz.
Öğretim elemanlarının istifa ederek memur kadrosuna geçiş yapmak istemeleri durumunda bekleme süresi uygulanıp uygulanmayacağı sıkça sorulan konular arasında yer alıyor. Bu yazımızda, öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlilerinin memuriyete geçişlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 97. maddesindeki bekleme sürelerinin geçerli olup olmadığını ele alacağız.
657 Sayılı Kanun'da Bekleme Süreleri Nelerdir?
Devlet Memurları Kanunu'nun 97. maddesine göre, memuriyetten ayrılan personel için farklı bekleme süreleri öngörülmüştür:
- Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay
- Usulsüz ayrılanlar veya çekilmiş sayılanlar: 1 yıl
- Zorunlu hizmet yükümlülüğüne uymayanlar: 3 yıl
- Yasak fiil işleyenler: Hiçbir zaman atanamaz
Öğretim Elemanları Bu Kurala Tabi mi?
Yasal Düzenlemeler
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, öğretim elemanlarının özlük haklarını düzenler. Kanunun kapsamına şu personel grupları girer:
- Profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleri
- Öğretim görevlileri
- Araştırma görevlileri
Kritik Nokta
2914 sayılı Kanun'un 20. maddesinde, kanunda hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir. Ancak ne 2914, ne 2547 ne de 657 sayılı Kanunlarda, öğretim elemanlarının memuriyete geçişinde bekleme süresine tabi olacağına dair bir düzenleme yoktur.
Sonuç: Öğretim Elemanları Bekleme Süresine Tabi Değil
657 sayılı Kanun'un 97. maddesindeki bekleme süreleri yalnızca memurlar için geçerlidir. Öğretim elemanları ise 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na tabi olduklarından, bu düzenlemeden farklı bir statüye sahiptirler.
Bu nedenle:
✓ İstifa eden öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileri memur kadrosuna atanırken herhangi bir bekleme süresine tabi değildir.
✓ Bu personel, istifa ettikten hemen sonra memur kadrosuna atanma başvurusunda bulunabilir.
Kimler İçin Geçerli?
Bu değerlendirme, aşağıdaki öğretim elemanlarını kapsar:
- Profesörler
- Doçentler
- Doktor öğretim üyeleri
- Öğretim görevlileri
- Araştırma görevlileri
