YÖK Personel Yönetmeliğinde Değişiklik: Uzman Kadrosu ve Unvan Değişikliği Sınavı Kriterleri Yeniden Düzenlendi

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK), üniversiteler ve bağlı üst kuruluşlarda görev yapan idari personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarında kritik değişikliklere gitti. 23 Temmuz 2026 tarihli ve 33318 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği ile idari hizmet gruptaki kadro yapılanması ve unvan değişikliği sınavı başarı kriterleri yeniden şekillendi.

"Uzman" Unvanı Görevde Yükselme Kapsamından Çıkarıldı

Yapılan düzenlemenin ilk maddesiyle, 12/4/2014 tarihli ve 28970 sayılı ana yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan “uzman,” ibaresi yürürlükten kaldırıldı.

Bu kararla birlikte, üniversite idari teşkilatında görevde yükselme sınavı kapsamında değerlendirilen kadro unvanları arasından uzmanlık ibaresi çıkarılmış oldu.

Savcı üniversite men-i muhakeme kararına itiraz edemez

İçeriği Görüntüle

Unvan Değişikliği Sınavlarında Görevde Yükselme Esasları Geçerli Olacak

Yönetmelik değişikliğinin ikinci maddesiyle, ana yönetmeliğin 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrası tamamen yenilendi. Yeni düzenlemeye göre:

Yeni Fıkra Metni:

“(3) Unvan değişikliği sınavı sonucunda adayın başarılı sayılması için, görevde yükselme sınavına ilişkin esaslar uygulanır.”

Bu düzenleme ile unvan değişikliği sınavına giren adayların başarı değerlendirme süreçleri, görevde yükselme sınavındaki genel esas ve şartlara tam uyumlu hale getirildi.

Yayımı Tarihinde Yürürlüğe Girdi

Resmî Gazete'de yayımlanan Yönetmelik, 23 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla doğrudan yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerinin yürütülmesinden Yükseköğretim Kurulu Başkanı sorumlu olacak.