Bu gün Devlet Personel Başkanlığı Sitesinde yer alan görüşler arasında yer alan ve oldukça ilginç olan bir görüşü yayımlamak istiyoruz.Devlet Personel Başkanlığına görüş soran kamu kurumu Özürlü memur seçme sınavı ile kura sonucu kendi kurumlarına atanan memurun ilkokul mezunu olduğunu ancak okuma yazma bilmediğini bu sebeple ilgili personelin adaylık eğitimini nasıl yapacaklarını sormuş ve ilgili kuruma Devlet Personel Başkanlığınca aşağıda yayımlamış olduğumuz görüş verilmiştir.Bu görüşte bizim dikkatimizi en fazla çeken husus ise ilgili memurun ilkokul mezunu olmasına rağmen okuma yazma bilmemesidir.

Diğer güncel makalelerimizden haberdar olmak için Facebook Grubumuza üye olabilirsiniz 

ÖZET: Okuma yazma bilmeyen aday memurun adaylık eğitiminin nasıl yapılacağına  ilişkin. (4/6/2014-2768)

Uşak İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü emrine Özürlü Memur Seçme Sınavı  (ÖMSS) ile açıktan kura ile ataması yapılan ilköğretim mezunu, okuma yazma bilmeyen aday  memurun "Aday Memurların Yetiştirilmesine Dair Yönetmelik" hükümleri çerçevesinde  adaylık eğitiminin nasıl yapılacağına ilişkin ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Adaylığa kabul edilme"  başlıklı 54 üncü maddesinde " Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek  isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar,  kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar…" hükmü, 55 inci maddesinde "Aday olarak  atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare

sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak  atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır…" hükmü, 56 ncı maddesinde "Adaylık süresi  içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık  süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve  devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı  ile ilişkileri kesilir…" hükmü, 58 inci maddesinde ise "Adaylık devresi içinde eğitimde  başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay  tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar. Asli memurluğa geçme tarihi adaylık  süresinin sonunu geçemez…" hükmü yer almakta olup, söz konusu hükümlerden aday  memurların asli memurluğa atanabilmeleri için temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj  sürecini başarıyla tamamlamalarının zorunlu olduğu anlaşılmaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, ilköğretim mezunu, okuma yazma  bilmeyen aday memurun memuriyetinin devam edebilmesi için adaylık eğitimine tabi  tutulması ve adaylık süresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj süreçlerinin her  birini başarıyla tamamlamayarak asaletinin tasdik edilmesi gerektiği değerlendirilmektedir