Ek gösterge oranlarına göre emekli kesenek oranları güncel

emekli sandığına bağlı olarak çalışan memurların emekli kesenekleri hesaplanırken ek göstergeye göre uygulanacak olan emekli kesenek oranları güncel

Ek gösterge oranlarına göre emekli kesenek oranları güncel

emekli sandığına bağlı olarak çalışan memurların emekli kesenekleri hesaplanırken ek göstergeye göre uygulanacak olan emekli kesenek oranları güncel

Ek gösterge oranlarına göre emekli kesenek oranları güncel

Ek gösterge oranlarına göre emekli kesenek oranları 

emekli sandığına bağlı olarak çalışan memurların emekli kesenekleri hesaplanırken ek göstergeye göre uygulanacak olan emekli kesenek oranları güncel 

MADDE 2- 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga ek 70 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile İkinci fıkrası aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

“b) Zam, tazminat ve ödenekler ile benzeri ödemeler toplamına karşılık gelmek üzere en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının;

  • Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlarda % 255’ine,
  • Ek göstergesi 7800 (dahil)      - 8400 (hariç) arasında   olanlarda %  215’ine,
  • Ek göstergesi 7000 (dahil)      - 7800 (hariç) arasında   olanlarda %  195’ine,
  • Ek göstergesi 5400 (dahil)      - 7000 (hariç) arasında   olanlarda %  165’ine,
  • Ek göstergesi 3600 (dahil)      - 5400 (hariç) arasında   olanlarda %  145’ine,
  • Ek göstergesi 2800 (dahil)      - 3600 (hariç) arasında   olanlarda %  85’ine,
  • Diğerlerinde % 55’ine,

tekabül eden miktarı, emeklilik keseneğine ve kurum karşılığına tabi tutulur.

Birinci fıkradaki oranları, ayrı ayrı veya birlikte üç katma kadar artırmaya, yukarıdaki ek gösterge gruplarını değiştirmeye ve personel kanunlarında yer alan ek göstergelerin artırılması halinde gruplardaki ek göstergeleri yeniden düzenlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.”

YORUM EKLE
YORUMLAR
Mansur Hoca
Mansur Hoca - 1 yıl Önce

Bu madde ne zaman değişti? Ben 70, 130 vb biliyordum

Halis Efendi
Halis Efendi @Mansur Hoca - 1 yıl Önce

Toplu sözleşme ile