Erken Doğum Analık İzni

Erken Doğum Yapan Memurun Analık İzin Hesabı

Devlet Memuru olan bayan memurların doğum nedeniyle Devlet Memurları kanununa göre analık izni kullanma hakları bulunmaktadır.657 sayılı kanunun 104 maddesine göre kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum nedeniyle analık izni kullanabilmektedirler.Çoğul gebelik halinde ise bu iznin doğum öncesi kısmına 2 hafta daha eklenir.Yani çoğul gebelik halinde doğum öncesi analık izni hakkı 10 haftadır.Doğum yapacak olan bayan memurlar doktor raporu ile belgelendirmek şartıyla beklenen doğum tarihinden önceki son 3 haftaya kadarki döneme kadar çalışabilmektedirler.

Devlet Memurları kanunun 104 maddesinde erken doğumda analık iznine ilişkin olarak ise "Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir." hükmü yer almaktadır.

Erken Doğumda Kullanılacak olan analık iznine ilişkin ayrıntılı açıklama 6 sıra nolu kamu personeli genel tebliğinde yapılmıştır.

 Erken doğum halinde analık izni

a) Beklenen doğum tarihinden önce doğum yapan memurun, doğum yapmadan önce kullanamadığı doğum öncesi analık izni süresi, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

aa) Beklenen doğum tarihinden önce sekiz hafta süreli analık iznine (çoğul gebeliklerde on hafta süreli analık iznine) ayrılan ve bu süre içinde erken doğum yapan memurun, erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süresi, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

ab) Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda fiilen çalışan kadın memurun,  son üç haftalık doğum öncesi analık izni süresi içinde erken doğum yapması halinde doğum öncesinde kullanamadığı analık izni süresi, kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği süreler ile birlikte, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

ac) Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinde doğum öncesi analık iznine (çoğul gebeliklerde on haftalık analık iznine) ayrılmayarak, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğuna dair tabip raporu almak suretiyle kurumunda fiilen çalışmaya devam eden kadın memurun, bu süre içinde erken doğum yapması halinde, erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süresi ile birlikte kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği süreler doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

aç) Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten (tekil gebeliklerde 32 nci haftadan-çoğul gebeliklerde ise 30 uncu haftadan) önce gerçekleşen doğumlarda, erken doğum sebebiyle kullanılamayan sekiz haftalık doğum öncesi analık izni süresi ile birlikte doğum tarihinden doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihe kadarki süre,  doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

Örnek:  Tekil gebe olan memurun 29 uncu haftada doğum yapması halinde doğum öncesi analık izninin başlaması gereken 32 nci haftaya kadarki üç haftalık süre, erken doğum sebebiyle kullanılamayan sekiz haftalık doğum öncesi analık izni süresi ile birlikte doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir. Böylece, memurun doğum sonrasında kullanacağı analık izni süresi 19 hafta olacaktır