Sözleşmeli Personele Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Geldi
Cumhurbaşkanı imzasıyla yayımlanan 10895 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda önemli değişiklikler yapıldı. Karar, 21 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
Yapılan düzenlemeyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 43’üncü maddesinde devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak.
Bu kapsamda, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümleri, sözleşmeli personel açısından da geçerli olacak. Ancak hangi sözleşmeli personelin bu haktan yararlanamayacağı; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında belirlenmek üzere Cumhurbaşkanlığı yetkisine bırakıldı.
Öte yandan karar ile Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel için de özel bir düzenleme yapıldı. Buna göre, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, alım yapılacak her pozisyon için üç katı aday çağrılabilecek ve Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre sözlü ya da uygulamalı sınav sonucunda personel istihdam edilebilecek.
Ayrıca, sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin bazı istisna hükümlerinin kapsamı genişletilerek Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu da düzenleme kapsamına alındı.
Karar hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
CUMHURBAŞKANI KARARI
Karar Sayısı: 10895
Ekli “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”ın yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası gereğince karar verilmiştir.
21 Ocak 2026
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR
MADDE 1- 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2 nci maddesinin on beşinci fıkrasına “İçişleri Bakanlığı ve bağlı kuruluşları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, Hâkimler ve Savcılar Kurulu,” ibaresi eklenmiş, aynı maddeye otuz yedinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Savunma Sanayii Başkanlığında bu Esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak sözleşmeli personel, yukarıdaki hükümlere bağlı olmaksızın KP8S (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir pozisyon sayısının üç katma kadar çağırılacak adaylar arasından, anılan Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü ya da sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre çalıştırılabilir.”
MADDE 2- Aynı Esaslara ek 9 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“EK MADDE 10- Devlet memurları için 657 sayılı Kanunun ek 43 üncü maddesinde düzenlenen doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin hüküm ile söz konusu maddeye dayanılarak 17/7/2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümleri, sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde kıyasen uygulanır. Ancak yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personeli; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”
MADDE 3- Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Esasları Cumhurbaşkanı yürütür.
