Memur Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Düzenlendi
Resmî Gazete’de dün yayımlanan 7573 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda disiplin zamanaşımına ilişkin önemli bir değişiklik yapıldı.
Kanunun 3’üncü maddesiyle 657 sayılı Kanun’un 127’nci maddesinin ikinci fıkrası yeniden düzenlendi. Buna göre, disiplin cezasını gerektiren fiil ve hâllerin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde disiplin cezası verilmezse, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacak.
Yargı Kararı Sonrası Yeni Dönem
Yeni düzenleme ile disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde izlenecek yol açıkça belirlendi. Buna göre idare;
-
Mahkeme kararının idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan zamanaşımı süresi içinde,
-
Zamanaşımı süresi dolmuşsa veya altı aydan daha az süre kalmışsa, en geç altı ay içinde,
-
Mahkeme kararının gerekçesi dikkate alınarak
yeniden disiplin cezası tesis edebilecek.
Önceki düzenlemede, yalnızca iki yıllık genel zamanaşımı süresi öngörülüyor, yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının yeniden tesisine ilişkin açık bir hüküm bulunmuyordu. Yapılan değişiklikle, özellikle usul veya şekle ilişkin nedenlerle iptal edilen disiplin cezalarının tamamen sonuçsuz kalmasının önüne geçilmesi amaçlandı.
