Cumhurbaşkanlığına kadro ve pozisyonlara ilişkin yeni yetkiler
200 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına ilişkin yeni düzenlemeler getirildi.
Kararname ile 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 10 uncu maddesine yeni bir fıkra eklenirken, aynı Kararnameye yeni bir ek madde ilave edildi.
Düzenlemeyle Cumhurbaşkanlığına, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarının yönetimi bakımından iki önemli yetki tanındı.
Her kadro ve pozisyon için ayrı kod belirlenebilecek
200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 1 inci maddesiyle, 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 10 uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi.
Buna göre Cumhurbaşkanlığı, 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleyebilecek.
Böylece kadro ve pozisyonların yalnızca unvan, sınıf, derece veya kurum bazındaki bilgilerinin yanı sıra ayrıca belirlenebilecek kodlar üzerinden takip edilmesinin hukuki altyapısı oluşturuldu.
Boş kadrolar tutulu hale getirilebilecek
Kararnamenin getirdiği ikinci önemli düzenleme ise boş kadrolara ilişkin.
2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine eklenen Ek Madde 4 ile Cumhurbaşkanlığına, kamu kurum ve kuruluşlarının ekli (I) sayılı cetvelde düzenlenen boş kadrolarını tutulu hale getirme ve serbest bırakma yetkisi verildi.
Düzenlemeye göre tutulu hale getirilen kadrolar, serbest bırakma işlemleri tamamlanıncaya kadar kullanılamayacak.
Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarının kullanımına ilişkin merkezi bir kontrol mekanizması oluşturuyor.
Kadroların kullanımında yeni dönem
Yeni düzenleme ile kamu kurum ve kuruluşlarının sahip olduğu boş kadroların tamamının doğrudan kullanılabilmesi yerine, belirli kadroların Cumhurbaşkanlığı tarafından tutulu hale getirilebilmesinin önü açılmış oldu.
Bir kadronun tutulu hale getirilmesi durumunda ilgili kadro, serbest bırakma işlemi gerçekleştirilinceye kadar atama veya diğer kadro işlemlerinde kullanılamayacak.
Böylece kadro kullanımının kamu personel politikaları ve kadro planlaması çerçevesinde merkezi olarak yönetilebilmesine yönelik yeni bir yetki mekanizması oluşturuldu.
Kadro ve pozisyonlara kod sistemi
Kararnamenin 1 inci maddesiyle getirilen düzenleme kapsamında ise Cumhurbaşkanlığı, 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde bulunan her bir kadro ve pozisyon için ayrı kod belirleyebilecek.
Bu yetkinin uygulanmasıyla kadro ve pozisyonların daha ayrıntılı şekilde sınıflandırılması ve takip edilmesine yönelik teknik bir altyapının oluşturulması mümkün hale geliyor.
200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle özetle;
-
Ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı kod belirlenebilmesi,
-
Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarının tutulu hale getirilebilmesi,
-
Tutulu kadroların serbest bırakılıncaya kadar kullanılamaması,
-
Kadroların kullanımına ilişkin merkezi kontrol imkanının artırılması
yönünde düzenlemeler yapıldı.
Kararname yürürlüğe girdi
200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 3 üncü maddesinde, Kararnamenin yayımı tarihinde yürürlüğe gireceği hükme bağlandı.
Kararname hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütüyor.
200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 8 Ağustos 2026 tarihinde yayımlandı.
CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ
GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ
Kararname Numarası: 200
MADDE 1- 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 10 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Cumhurbaşkanlığı, bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleyebilir.”
MADDE 2- 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 4- (1) Cumhurbaşkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarının bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli (I) sayılı cetvelde düzenlenen boş kadrolarını tutulu hale getirebilir ve serbest bırakabilir. Tutulan kadrolar, serbest bırakma işlemleri tamamlanıncaya kadar kullanılamaz.”
MADDE 3- Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
8 Ağustos 2026
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI



