4 D İşçi Kadrosuna Geçen Özel Güvenlikçilerin Eğitim Giderlerini Kurumlar Ödemeli

5188 sayılı Özel Güvenlik Yasası ve ilgili yasanın uygulanmasını yönelik olarak çıkarılan  Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına dair yönetmelikte yer alan düzenlemelerde Özel Güvenlik Görevlisi olarak çalışmak isteyenlerin kimlik kartlarını yenileyebilmeleri için her beş yılda bir eğitime tabi tutulmaları gerekmektedir.İlgili eğitimler İçişleri Bakanlığınca yapılabildiği  gibi ilgili eğitimleri yapmaya yetkili kurumlarca da yapılabilmektedir.Özel Güvenlik kimlik kartlarının yenilenmesi için yapılan eğitimler ücretli olarak yapılmaktadır.

Kamu kurumlarında taşeron işçi statüsünde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken 696 sayılı KHK ile kamu kurumlarında 4 D Sürekli işçi kadrosuna geçen özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitim ücretlerinin kamu kurumlarınca mı yoksa özel güvenlik görevlilerince mi karşılanacağı hususu kamu kurumlarında tereddütlere neden olmaktaydı.Konuya ilişkin SGK kurum başkanlığınca sosyal güvenlik il müdürlüklerine yazılan bir yazıda taşeron işçi iken kadroya geçen özel güvenlikçilerin yenilme eğitim giderlerinin kurum bütçesinden ödenmesi gerektiği yönünde görüş verilmiştir.

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarınada emsal olması açısından ilgili görüş yazısının metnini yazımız ekinde yayımlıyoruz.

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı 09/10/2018

Sayı: 36708215/952.99/12972631

Konu: Özel Güvenlik Görevlerinin Eğitim Giderleri

…………………….. SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE

Kurumumuzda hizmet alımı yolu ile çalışmaktayken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sürekli işçi kadrosuna geçen özel güvenlik görevlilerinin, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 14 üncü maddesi ve Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 14 üncü maddesi ve Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 34 üncü maddesi çerçevesinde eğitim almaları gerektiği belirtilerek, sürekli işçi kadrosuna geçen özel güvenlik görevlilerinin 5188 sayılı Kanun ve ikincil mevzuatına istinaden 5 yılda bir almaları gereken yenileme eğitimine ait giderlerin, Kurumumuz bütçesinden ödenip ödenmeyeceği hususunda 06.09.2018 tarihli ve E.1143656 sayı ile Strateji Geliştirme Başkanlığından görüşü talep edilmiş olup, Strateji Geliştirme Başkanlığı ( İç Kontrol Daire Başkanlığı)’ndan gelen ekli cevap yazısında ‘’… 375 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin Geçici 23 üncü maddesi çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılanların 5188 sayılı Kanun hükümlerine tabi olması nedeniyle bu kişilerin alması gereken zorunlu eğitime ait giderlerin Kurumumuz bütçesinden ödenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.’’ denilmektedir.

Bilgilerinizi rica ederim.

                                                                                                                       Ayberk ÖZEŞ Destek Hizmetleri Daire Başkan