Yargı Kararıyla Görevine Dönen Personelin Emekli Kesenekleri Kurumca Ödenir mi?

1402 sayılı Sıkıyönetim Kanunu kapsamında görevine son verildikten sonra yargı kararı uyarınca göreve iade edilen ilgilinin, görevinden ayrı kaldığı süreye ilişkin emeklilik kesenek ve karşılıklarının da ödenerek, bu sürenin fiili hizmet süresine eklenmesi gerekirken, yargı kararının gereğinin yerine getirilmemesi nedeniyle açıkta geçen sürenin hizmet süresine eklenmeyerek, emeklilik onayının iptaline ilişkin işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı hakkında

T.C.

DANIŞTAY Onbirinci Daire

Esas No: 2013/1043

Karar No: 2016/4692

Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) : Sosyal Güvenlik Kurumu

Başkanlığı

Vekili               : Av. ...

Karşı Taraf (Davacı) : ... temsilen Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası

Vekili               : Av. ...

İstemin        Özeti:              Davacının     hizmet   süresinin 25   yıldan  az olduğundan bahisle emekliye sevk onayının iptal edilerek göreve başlatılmasına ilişkin işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davada; 1402 sayılı Kanun uyarınca 02.07.1982 tarihinde görevine son verilen ve Ankara 9. İdare Mahkemesinin 05.02.1993 tarihi ve E:1992/708, K:1993/56 sayılı kararı uyarınca görevine iade edilen davacının, açıkta kaldığı sürelere ilişkin emekli kesenek       ve karşılıklarının yargı kararı uygulanmak suretiyle ödenmiş olması gerekirken, idarece yargı kararının yerine getirilmemesi sebebiyle, açıkta kaldığı sürelerin hizmet süresinden sayılmayarak, emekliye sevk onayının iptal edilmesinde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda verilen İstanbul 6. İdare Mahkemesinin 30.11.2012 tarihli, E:2011/2249; K:2012/2454 sayılı kararının; davalı idare tarafından, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti: Savunma verilmemiştir.

Danıştay Tetkik Hâkimi: Elif Yüksel

Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Onbirinci Dairesince işin gereği görüşüldü:

İdare mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare Mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına; temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına; kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içinde Danıştay’da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 15.12.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Güncelleme Tarihi: 20 Ekim 2019, 12:12