Kıdem Tazminatı Hesabına Yol, Yemek vs. Sosyal Yardımlar Nasıl Eklenir?

Kıdem Tazminatı Hesabına Yol, Yemek vs. Sosyal Yardımlar Nasıl Eklenir? kıdem tazminat hesabında dikkate alınacak unsurlar, kıdem tazminat yol yemek parası

Kıdem Tazminatı Hesabına Yol, Yemek vs. Sosyal Yardımlar Nasıl Eklenir?

Kıdem Tazminatı Hesabına Yol, Yemek vs. Sosyal Yardımlar Nasıl Eklenir? kıdem tazminat hesabında dikkate alınacak unsurlar, kıdem tazminat yol yemek parası hesabı

Kıdem Tazminatı Hesabına Yol, Yemek vs. Sosyal Yardımlar Nasıl Eklenir?

Kıdem Tazminatı Hesabına Yol, Yemek vs. Sosyal Yardımlar Nasıl Eklenir?

İşyerinde 01.06.2010 tarihinde işe başlayan ve en son 24.03.2015 tarihinde çalışan ve iş sözleşmesi kıdem tazminatı hak kazanacak şekilde sona eren işçiye ödenecek kıdem tazminatının hesaplaması örnek olarak aşağıda gösterilmiştir:

Diğer güncel makalelerimizden haberdar olmak için Facebook Grubumuza üye Olabilirsiniz.

İşçinin kıdem süresi 01.06.2010-24.03.2015 tarihleri arasında toplam 4 yıl 9 ay 23 gün (1753 gün) dür. İşçinin çalıştığı tam yıl 365 gün olarak tam ay ise 30 gün olarak hesaplanır.

(4*365)+(9*30)+23=1753

İşçinin ücreti aylık brüt 2.100,00.-TL, toplu iş sözleşmesi gereği yılda 2 kere 10 günlük çıplak ücreti tutarında ikramiye, ayda 26 gün çalışılan işyerinde ayni olarak ve çalıştığı günlerde maliyeti 6,00.-TL olan yol (servis) yardımı ile çalıştığı günlerde maliyeti 6,00.-TL olan yemek yardımı, toplu iş sözleşmesi ile ayda bir kez 25,00.-TL yakacak parası ile dini bayramların her birinde 75,00.-TL bayram harçlığı ödenmekte olduğu kabul edildiğinde tazminata esas günlük ücreti şu şekildedir.

Sağlık tesislerimizin bir çoğunda işçiler yemekten ücretsiz faydalansa da işçinin yediği günlük yemeğin maliyeti hesaplanarak kıdem tazminatına dâhil edilecektir.

Ücret :2.100,00.-TL / 30 = 70,00 TL

İkramiye :70,00-TL x 20 / 365 = 3,83 TL

Yol (servis) yardımı :6,00.-TL x 26 / 30 = 5,20 TL

Yemek yardımı :6,00.-TL x 26 /30 = 5,20 TL

Yakacak parası :25,00.-TL / 30 = 0,83 TL

Bayram harçlığı :75,00.-TL x 2 / 365 = 0,41 TL

Tazminata esas günlük ücret = 85,47.-TL

Günlük ücreti yukarıda hesapladık.

Buna göre;

Brüt Kıdem Tazminatı: 365 gün 30 günlük ücret

1753 gün x günlük ücret

(1753 gün x 30 / 365) x 85,47 TL = 12.314,70.-TL

Damga Vergisi: 12.314,70 TL x 0,00759 = 93,47.-TL

Net Kıdem Tazminatı = 12.221,23.- TL

Güncelleme Tarihi: 19 Ekim 2022, 22:45
YORUM EKLE