İşçilere Ödenecek 60 Günlük Sendika Toplu Sözleşme İkramiyesi, işçi toplu sözleşme ikramiye hesaplaması
Bilindiği üzere kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron işçi olarak çalışan kişilerin devlet kadrolarındaki işçi kadrolarına atanmasına ilişkin olarak yayımlanan 696 sayılı KHK ve sonrasında yayımlanan yönetmelik ile taşeron işçi olarak çalışan kişilerin devletteki daimi işçi kadrolarına geçişlerinde alacakları ücretlerin taşeron firmada çalışırken almış oldukları maaşla aynı olacağı yönünde düzenleme yapılmıştır.Yine Çalışma Bakanlığı yetkililerince yapılan açıklamalarda taşeron işçi olarak kadroya geçen işçilere yıllık 52 gün üzerinden ilave tediye ödemesi yapılacağı bildirilmişti.Ancak kadroya geçen işçilerin bu 52 günlük tediye haricinde 6772 sayılı kanunda yer alan hüküm doğrultusunda toplu sözleşmelerde hüküm konmak şartı yılda 60 güne kadarda ikramiye alma hakları bulunmaktadır.Konuya ilişkin olarak 6772 sayılı kanunun Ek 1. maddesinde
"Bu Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için her biri bir aylık istihkakları tutarını (hafta ve genel tatil ücretleri dahil) geçmemek şartıyla toplu iş sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha verilebilir" hükmü yer almaktadır.
Kamuda kadrolu olarak çalışan işçilere ilgili ikramiyeler yapılan toplu sözleşmelere göre ödenmektedir.Aşağıda yer alan tabloda kamuda çalışan işçilerin yapılacak toplu sözleşmelere göre alabilecekleri 60 günlük ikramiyeleri hesaplanmıştır.
| Brüt Aylık Ücret | Yıllık 60 Günlük İkramiye Net Tutar |
| 2.000,00 | 2.859,35 |
| 2.200,00 | 2.958,47 |
| 2.400,00 | 3.227,57 |
| 2.800,00 | 4.003,36 |
| 3.000,00 | 4.289,46 |
Daha önce yazmış olduğumuz Kamu İşçi İlave Tediye Nasıl Hesaplanır başlıklı makalemizde işçi ilave tediye hesaplamasının nasıl yapılacağını açıklamış aşağıda tabloda gösterilen örnek tutarlar üzerinden kadroya geçen işçilerin alabilecekleri ilave tediye tutarlarını göstermiştik.
| Brüt Aylık Ücret | Yıllık 52 Günlük İkramiye Net Tutar |
| 2.000,00 | 2.478,11 |
| 2.200,00 | 2.726,07 |
| 2.400,00 | 2.974,03 |
| 2.800,00 | 3.469,57 |
| 3.000,00 | 3.717,53 |
Yukarıda tablolarda yer alan tutarlara göre kadroya geçen taşeron işçilerden brüt ücreti 2000 TL olan bir işçi yıllık 52 gün üzerinden 2478 TL ilave tediye ve toplu sözleşmede kararlaştırılmak şartı ile 60 gün üzerinden 2859 TL toplu sözleşme ikramiyesi olmak üzere toplamda yıllık 5337 TL lik ek bir gelir elde etmiş olacaktır.İlgili rakamı 12 aylık döneme böldüğümüzde ise brüt ücreti 2000 TL olan bir işçinin maaşına aylık 444 TL artış yansımış olacaktır.
Diğer güncel makalelerimizden haberdar olmak için Facebook Grubumuza üye Olabilirsiniz
Güncelleme Tarihi: 16 Ekim 2022, 20:36
