İş Sağlığı Uzmanının Mesai Haricinde Özelde Uzmanlık Yapması, 

ÖZET: Hemşire olarak görev yapan ve işyeri hemşireliği sertifikası bulunduğu  belirtilen memurun mesai saatleri dışında özel bir hastanede işyeri sağlık personeli  olarak görev yapıp yapamayacağı hk. ( 28/4/2016-2570)

Üniversiteniz Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinde hemşire olarak görev yapan ve işyeri hemşireliği sertifikası bulunduğu belirtilen personelinizin mesai saatleri  dışında özel bir hastanede işyeri sağlık personeli olarak görev yapıp yapamayacağına ilişkin  Başkanlığımız görüşünü talep eden ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8 inci maddesinin  sekizinci fıkrasında, "Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin mevzuat  hükümleri saklı kalmak kaydıyla, işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin işyeri sağlık  ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmelerinde ve hizmet  verilen işyerlerinde çalışanlarla sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmelerinde, diğer  kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz." hükmü bulunmaktadır.

Diğer taraftan, 18/01/2014 tarihli ve 28886 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak  yürürlüğe giren 6514 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri  Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair  Kanunun 9 uncu maddesi ile yeniden düzenlenen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun  "Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı:" başlıklı 28 inci maddesinin ilk  fıkrasında, "...Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere  ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine  veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf  yükseköğretim kurumlarında çalışamaz." hükmüne yer verilmek suretiyle, kamu sağlık  hizmetlerinde tam süreli çalışmayı da kapsayacak şekilde bir düzenlemeye gidilmiştir.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; Üniversiteniz Sağlık Uygulama ve  Araştırma Hastanesinde hemşire olarak görev yapan personelinizin mesai saatleri dışında özel  bir hastanede işyeri sağlık personeli olarak görev yapmasının mümkün bulunmadığı  değerlendirilmektedir.