Yıllık İzin ve Süt İzni Kullanan Personelin Döner Sermaye Ödemesi

Bilindiği üzere sağlık bakanlığında,üniversitelerde ve adli tıp kurumunda görev yapan personellere ilgili kanunlarında yer alan hükümlere göre döner sermaye ödemesi yapılmaktadır.Döner sermaye ödemesi yapılırken hangi durumlarda döner sermaye ödemesi yapılıp yapılmayacağı ise döner sermaye ödenmesine ilişkin mevzuatta açıklanmıştır.İlgili mevzuatlara göre çalışılmayan günlerde personellere döner sermaye ödemesi yapılmamaktadır.Ancak toplu sözleşmelere konan hükümlerle bazı izinler çalışılmayan günler kapsamından çıkarılarak bu günler içinde personellere döner sermaye ödemesi imkanı sağlanmıştır.

2018 ve 2019 yılları için imzalanan toplu sözleşme metninde de süt izni ve yıllık izinlerde ödenecek olan döner sermaye ödemelerine ilişkin hükümler yer almıştır.Toplu Sözleşmede yer alan hükümler yazımız ekinde yayımlanmıştır.

Yıllık İzin ve Süt İzinlerinde Döner Sermaye Kesintisi

Madde 27-209 sayılı kanunun 5 inci maddesi ,2547 sayılı kanunun 58 inci maddesinin c fıkrası ile 2659 sayılı kanunun 30 uncu maddesi uyarınca yapılan döner sermaye ödemelerinde ayda 5 güne ve yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ile süt izni süreleri döner sermaye ödemelerinde çalışılmayan gün kapsamında değerlendirilmez.

Sözleşmeli Sağlık Personelinin Yıllık İzin ve Süt İzinlerinde Döner Sermaye Kesintisi

Madde 33-663 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 33 maddesi uyarınca sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin belirlenmesinde ayda 5 güne ve yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ile süt izni süreleri çalışılmayan gün kapsamında değerlendirilmez.