İşe Gelmeyen Memura Verilecek Olan Disiplin Cezasında 1 Yıl Hesabı

Devlet memuru olarak görev yapanların memurluk görevi esnasında işlemiş olduğu fiillerin bazıları için Disiplin cezası öngörülmüş ve hangi fiile hangi cezanın verilmesi gerektiği ise Devlet Memurları Kanununun 125. maddesinde ayrıntılı olarak sayılmıştır.

Bu cezalardan biriside Devlet Memurunun  bir yıl içerisinde 20 gün göreve gelmemesi durumunda verilecek olan memuriyetten çıkarma cezasıdır.Devlet Memuru herhangi bir özrü olmaksızın bir yıl içinde toplam 20 gün göreve gelmez ve memurun bu devamsızlığı kurumunca disiplin soruşturmasına konu edilirse ilgili memurun Devlet Memurları Kanununun 125 maddesinin E fıkrasının d bendine göre memuriyetten çıkarılması gerekmektedir.

Ancak kanun maddesinde yer alan bir yıllık süre hesabının nasıl yapılacağı hususunda bir açıklama yapılmamıştır.Konuya ilişkin olarak Devlet Personel Başkanlığına sorulan  görüşe Devlet Personel Başkanlığınca verilen  08/07/2014  tarih ve 343 sayılı cevapta 1 yıllık sürenin hesabında takvim yılının değil memurun devamsızlık yaptığı son günden önceki bir yıllık zaman diliminin anlaşılması gerektiği bildirilmiştir.

Konunun daha iyi anlaşılması için konuyu bir örnekle açıklamamız gerekirse örneğin 20.07.2017 tarihinde özürsüz olarak 2 gün göreve gelmeyen memur hakkında disiplin soruşturması yapılması durumunda ilgiliye bu iki gün için aylıktan kesme cezası verilip aynı zamanda 20.07.2016 tarihinden 20.07.2017 tarihleri arasında ilgili memurun özürsüz olarak devamsızlıkları olup olmadığı incelenmelidir.

Eğer ilgili memurun bu dönem içerisindeki devamsızlıklarının toplamı 20 güne ulaşmış veya geçmiş ise ilgili memurun Devlet  Memurluğundan çıkarılması yönünde işlem yapılabilecektir.