MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği İle Getirilen Yenilikler

MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği İle Getirilen Yenilikler

MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği İle Getirilen Yenilikler

MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği İle Getirilen Yenilikler

MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği İle Getirilen Yenilikler

MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği İle Getirilen Yenilikler

Resmi Gazetenin bugünkü sayısında MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği  yayımlanarak yürürlüğe girdi. Böylelikle, 22.04.2017 tarih ve 30046 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetici görevlendirme yönetmeliği yürürlükten kaldırılmış oldu. Yeni yönetmelikle yapılan bazı yenilikler ise;

-Yönetmelik değişikliği ile müdür başyardımcılığı kadrosu kaldırıldı. Müdür Başyardımcıları yapanların yöneticilikleri 4 yıl daha devam edecek olup bu sürenin sonunda yöneticilik görevleri bitiminde sona erecektir. Müdür başyardımcısı kadrosunda bulunanlar 4 yılın sonunda ise müdür yardımcısı olarak görevlendirme talebinde bulunabilecekler.

-Kamuoyunda zaman zaman tepkilere sebep olan mülakatla yönetici atama sisteminden vazgeçildi. Yönetmeliğin getirdiği en önemli değişiklik bu oldu. Yeni yönetmelikle birlikte ilk kez müdür ve müdür yardımcısı olacaklar yazılı ve sözlü sınava tabi tutulacaklar.

 -Yazılı sınava katılmak için müdür veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek isteyenler ile halen yönetici olarak görevli personelden üst yöneticilik görevine görevlendirilmek isteyenler başvurabilecekler.

-Başvurular, yöneticilik unvanlarından yalnızca biri için yapılabilecek.

-Sözlü sınava yazılı sınav puanı en yüksek adaydan başlamak üzere  boş bulunan yönetici sayısının üç katı aday çağırılacak.

-Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar sözlü sınav konuları ve ağırlıkları dikkate alarak değerlendirilecek. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların en az 60 puan alması gerekecek.

- İlk defa müdür olarak görevlendirilmek için asgari süre şartı belirlenmiştir. Buna göre, ilk defa müdür kadrosuna atanabilmek için  kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmış olması gerekecek.

- İlk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adaylar, yazılı sınav puanının %60’ı ile sözlü sınav puanının %40’ı dikkate alınarak belirlenecek.

- İlk defa müdür yardımcısı olarak görevlendirilecekler için de belli kadrolarda görev yapması gereken asgari süre belirlenmiştir. Buna göre, ilk defa müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek için şube müdürü, müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı, müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak veya adaylık dahil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olması gerekecek.

-Bulundukları eğitim  kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran müdür ve müdür yardımcıları aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürlerin ise farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden görevlendirilmelerinde, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirmeye göre belirlenen puanlar dikkate alınacaktır.

-Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde başlatılan iş ve işlemler, aynı Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sonuçlandırılacak. Bu durumda halen devam eden işlemler önceki yönetmelik hükümlerine göre sonuçlandırılacaktır.

- Yönetici olarak görevlendirmek isteyen adayların görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olması  gerekecek. Ayrıca,  görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birinde aylık karşılığında okutabileceği dersin de bulunması gerekecek.

Güncelleme Tarihi: 31 Ekim 2019, 20:41
YORUM EKLE