Taşeron İşçi Kadroya Geçmeseydi Daha Fazla Maaş Alacaktı
Kamuda daha önce taşeron işçi olarak çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmaları ile birlikte işçiler açısından sorun olan kısımlardan biride daha önce asgari ücretin yüzde 10 yüzde 20 veya daha fazlasına çalışan işçilerin aldıkları maaşların azalmasında yaşanmaktadır.Kadroya geçmiş olmak sevinci ile alacak oldukları maaşların diğer kamu işçilerinde olduğu gibi en az 3 .000 TL hatta bazı kurumlarda çalışan işçiler gibi 4000 TL veya 5000 TL olmasını bekleyen işçiler taşeron işçi iken almış oldukları maaşlardan da oldular.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün “ücret zammı” hakkında vermiş olduğu görüşlerde kadroya geçen işçilere 2020 yılı ekim ayına kadar 6 aylık dönemlerde %4 oranında zam yapılması öngörülmüştür.
4 d işçi kadrosuna atanan işçiler kadroya geçmemiş olsalardı veya daha önceki aldıkları yüzdelik fazla maaşları almaya devam etselerdi şu an aldıkları maaştan daha fazla maaş alacaklardı.
Taşeron işçiler kadroya geçmeden önce kamu kurumlarında en az asgari ücret düzeyinde görev yapmaktaydılar.Bazı kurumlarda görev yapanlar ise asgari ücretin %10,%20,%30 fazlası şeklinde ücretler almaktaydı.Kamuda taşerondan kadroya geçen işçilerin kadroya geçtikten sonra maaşlarında meydana gelen azalmayı aşağıda yer alan tabloda göstermeye çalışalım.
| Kadroya Geçilmeseydi Alınacak Maaş |
Kadroya Geçenlerin Alacağı Maaş Maaşı |
Fark | |||
| % 4 Zam | %4 Zam | ||||
| Asgari Ücret | 2020 | 2100 | 2020 | 2100 | 0 |
| % 10 Fazla Alan |
2222 | 2310 | 2020 | 2100 | 210 |
| %20 Fazla Alan |
2424 | 2520 | 2020 | 2100 | 420 |
| %30 Fazla Alan |
2626 | 2731 | 2166 | 2252 | 480 |
| %40 Fazla Alan |
2828 | 2941 | 2333 | 2426 | 516 |
Tablodan da anlaşılacağı üzere asgari ücret düzeyinde çalışanların maaş bakımından herhangi bir maddi kayıpları bulunmaz iken taşeron işçi iken % 10,%20,%30 v.b şekilde asgari ücretin fazlası şeklinde çalışan taşeron işçilerin kadroya geçmelerinden dolayı en az 210 TL olmak üzere maaşlarında kayıplar oluşmuştur.
Bu yazının tüm hakları www.mevzuatinyeri.com a aittir.. ” www.mevzuatinyeri.com” şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır
Güncelleme Tarihi: 16 Ekim 2019, 10:44
