687 Sayılı KHK Kapsamında Uygulanan Prim Desteği Hakkında Duyuru

 SGK tarafından yayımlanan genelge ile 687 sayılı KHK kapsamında uygulanan prim desteği uygulaması,687 Sayılı KHK Kapsamında Uygulanan Prim Desteği

687 Sayılı KHK Kapsamında Uygulanan Prim Desteği Hakkında Duyuru

 SGK tarafından yayımlanan genelge ile 687 sayılı KHK kapsamında uygulanan prim desteği uygulaması,687 Sayılı KHK Kapsamında Uygulanan Prim Desteği Hakkında Duyuru, 447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 17 nci maddesinde yer alan işveren desteğine ilişkin uygulamanın usul ve esasları

687 Sayılı KHK Kapsamında Uygulanan Prim Desteği Hakkında Duyuru

687 Sayılı KHK Kapsamında Uygulanan Prim Desteği Hakkında Duyuru

 SGK tarafından yayımlanan genelge ile 687 sayılı KHK kapsamında uygulanan prim desteği uygulamasında yenilik yapıldı. Kurum tarafından yayımlanan 2017/24 sayılı genelge ile 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar yönünden 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 17 nci maddesinde yer alan işveren desteğine ilişkin uygulamanın usul ve esaslarına ilişkin  belirleme yapıldı.  Genelgeye göre 4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde öngörülen işveren desteğinden yararlanılabilmesi için;

Sigortalı yönünden;

a) 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,

b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,

c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 10 günden fazla bildirilmemesi,

İşveren yönünden;

d) Özel sektör işverenine ya da 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki işverene ait olması,

e) Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

f) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi,

g) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

h) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,

ı) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,

şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

Diğer taraftan;

“Sigortalıların;

-Aday çırak, çırak veya işletmelerde meslekî eğitim görmesi nedeniyle 7 veya 42 nolu belge türü seçilmek suretiyle,

-Meslekî ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler, kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmaması nedeniyle 22, 43,49 ve 50 nolu belge türü seçilmek suretiyle,

-Türkiye İş Kurumunca düzenlenen kurslara katılmış olması nedeniyle 25, 44 veya 46 nolu belge türü seçilmek suretiyle,

-Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular için 19 nolu belge türü seçilmek suretiyle, düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgeleri ile Kurumumuza bildirilmiş olması halinde, bu süreler işe giriş tarihinden önceki üç aylık süre içinde Kurumumuza bildirilmiş süre olarak dikkate alınmayacaktır.”

Denilmektedir.

İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak destekleme tutarı ise sigortalının destekten yararlanacağı dönemdeki prim sayısının 22,22-TL ile çarpılması sonucu bulunacak tutardır. Uygulamaya ilişkin örnekler ise 2017/24 sayılı genelgede ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır.

Konuya ilişkin SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü de 14.07.2017 tarihinde bir duyuru yayımladı. Söz konusu duyuru aşağıda yer almaktadır.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

14/7/2017

687 SAYILI KHK’DA YER ALAN PRİM DESTEĞİ

Bilindiği üzere, 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17 nci madde eklenmiş olup, anılan madde uygulamasına ilişkin yayımlanan 2017/10 sayılı Genelge kapsamında 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınacak sigortalıların e-Sigorta sistemine tanımlanmasına imkan sağlayan program düzenlemeleri “4447 Geçici 17.Madde İşveren Desteği” menüsü üzerinde işletime açılmış idi.

Bu defa, 6/7/2017 tarihinde yayımlanan 2017/24 sayılı Genelge ile usul ve esaslar yeniden düzenlenmiş olup, 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalılar için;

Sigortalının işe girdiği tarihten önceki son üç aylık sürede 10 günden fazla 5510/4-1-a ve 4/1-c kapsamında çalıştırılan sigortalı olmaması gerektiği,

Sigortalının işe girdiği tarihten önceki altı aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeninin (19), (20) ve (30) olarak bildirilip bildirilmediğinin dikkate alınmaması,

Sigortalının işe alındığı işyerinden 2016/Aralık ayında Kurumumuza bildirimde bulunulmamış olması halinde, 2016 yılında bildirilen ortalama sigortalı sayısının dikkate alınmaması, dolayısıyla destek kapsamına giren tüm sigortalılardan dolayı yararlanılabilmesi,

Sigortalının işe alındığı işyerinin 2017 yılında ilk defa tescil edilmiş olması ya da 2017 yılından önce tescil edildiği halde 2016 yılında Kurumumuza hiç bildirimde bulunmamış olması halinde 2016/Aralık ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı olmayacağından, destek kapsamına giren tüm sigortalılardan dolayı yararlanılabilmesi,Bu bakımdan, 1/6/2017 tarihi ve sonrasında işe alınan/alınacak sigortalılar için e-Sigorta sisteminde yer alan “4447 Geçici 17.Madde İşveren Desteği” menüsüne “1/2/2017 ila 31/5/2017 tarihleri arasında olmadığından dolayı tanımlama yapılamaz.” uyarı mesajı eklenerek, yeni program işletime açılıncaya kadar bahse konu sigortalılar için yapılacak tanımlamalar Kurumumuzca engellenmiş, ayrıca 1/6/2017 tarihinden sonra işe alınan ve işverenlerce bahse konu menü üzerinden tanımlanan sigortalı kayıtları da Kurumumuzca iptal edilmiştir.Dolayısıyla, 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalılar için “Sigortalı Giriş - 1/6/2017 ila 31/12/2017 Arasında işe Alınan Sigortalılar için” menüsü üzerinden tanımlama yapılması gerekmektedir.Diğer taraftan, 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalıların 01687 Kanun numarası seçilerek bildirilmesine yönelik program çalışmaları devam etmekte olup, bahse konu çalışmalar sonuçlandığında ayrıca duyuru yapılacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Ayrıca, bahse konu menü işletime açılmadan önce 1/6/2017 tarihi ve sonrasında işe alınarak işverenlerce tanımlaması yapılan, ancak Kurumumuzca tanımlaması iptal edilen sigortalılar için işverenlerce yeniden tanımlama yapılması gerekmektedir.

Bu kapsamda, 2017/24 sayılı Genelge ile yeniden belirlenen düzenlemeler uyarınca 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalıların destek kapsamında olup olmadıklarının işe alınmadan sorgulanmasına ve destek kapsamına giren sigortalıların e-Sigorta sistemine tanımlanmasına imkan sağlamak amacıyla “4447 Geçici 17.Madde İşveren Desteği” menüsüne “Sigortalı Giriş - 1/6/2017 ila 31/12/2017 Arasında İşe Alınan Sigortalılar İçin” seçeneği olmak üzere ayrı bir menü eklenerek işletime açılmıştır.

yönünde düzenleme yapılmış bulunmaktadır.

Güncelleme Tarihi: 21 Ekim 2019, 10:41
YORUM EKLE