4 D li İşçilerin 2020 Ocak Zammı Nasıl Hesaplanacak 

2020 yılı asgari ücret tutarının belirlenmesinden sonra 4 d li işçilere 2020 yılında yapılacak olan zammın nasıl hesaplanacağı işçiler arasında merak konusu olmaktadır. Yeni belirlenen asgari ücrete göre işçilere uygulanacak olan zam aşağıda yer aldığı gibi hesaplanacaktır.

Fiiilen almış olduğu ücret belirlenen asgari ücretten az olan işçilerin zam hesabı

Almış olduğu ücret en son belirlenen asgari ücretten düşük olan işçilerin almış oldukları ücretler öncelikle 2020 yılı asgari ücret tutarına yükseltilecek ve bunun üzerine 2020 zam oranı olan %4 eklenecektir.

Yani yeni asgari ücret altında ücret alan işçilere uygulanacak olan maaş zammı : 2020 asgari ücret + %4 zam  şeklinde olacaktır.

Fiilen almış olduğu ücret belirlenen asgari ücretten fazla olan işçilerin zam hesabı 

Fiilen almış olduğu ücret asgari ücretin üzerinde olan işçiler ise 2020 yılı için sadece %4 zam oranından faydalanacaklardır.Asgari ücretin üzerinde ücret alan 4 D li işçiler kadroya geçmeden önce yüzde 30 yüzde 40 gibi fazla ücret alan işçilerden oluşmakta olup 2020 yılı itibariyle fazla alınan yüzdelik ücretlerde sıfırlanmış olacaktır.

Konuya ilişkin olarak 2019 ocak ayındaki zam ile ilgili olarak Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca verilen görüş yazısı aşağıda yer almakytadır.

T.C. AİLE,ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü

 696  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararname'nin  127  nci  maddesi  ile  375  sayılı  Kanun Hükmünde  Kararname'ye  eklenen  geçici  23  ve  24  üncü  maddeleri  ile,  sürekli  işçi  kadrolarına geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarına ilişkin şartları Yüksek Hakem Kurulu'nca karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri esas alınmak suretiyle belirlenmiş ve Bakanlığımızca 12/04/2018 tarihinde ilan edilmiştir. Bakanlığımızca  ilan  edilen  hükümlerde,  01.01.2019-30.06.2019  tarihleri  arası  ücret zammının, işçilerin 01.01.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4 (yüzde dört) oranında zam yapılmak suretiyle belirleneceği düzenlenmiştir.

Diğer taraftan, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39 uncu maddesine göre, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi  için  ücretlerin  asgari  hadlerinin,  Bakanlığımızca,  Asgari  Ücret  Tespit  Komisyonu aracılığı  ile  Asgari  Ücret  Yönetmeliği'nde  belirlenen  ilke  ve  esaslara  göre  belirleneceği öngörülmüştür.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun; 25/12/2018 tarihli, 2018/1 sayılı Kararı ile; İşçinin  bir  günlük  normal  çalışma  karşılığı  asgari  ücreti  01/01/2019-31/12/2019  tarihleri arasında günlük 85,28 (seksenbeş lira yirmisekiz kuruş) TL olarak tespit edilmiştir. Söz konusu Karar 27/12/2018 tarihli ve 30638 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Asgari ücret, brüt olarak tespit edilmekte ve kanuni kesintiler yapıldıktan sonra kalan miktar işçiye ödenmektedir. Asgari  ücret,  kamu  düzeni  ile  ilgili  olup,  işçilere  Asgari  Ücret  Tespit  Komisyonu'nca belirlenen miktarın altında bir ücretin ödenmesi mümkün bulunmamaktadır. Nitekim, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun  31/5/2006 tarihli, E.No:  2006/10-307, K.No: 2006/337 sayılı Kararı da bu yöndedir.

Asgari  Ücret  Yönetmeliği'nin  12  nci  maddesinde  de  işçilere,  Asgari  Ücret  Tespit Komisyonu'nca  belirlenen  ücretlerden  düşük  ücret  ödenemeyeceği, iş  sözleşmelerine  ve toplu iş sözleşmelerine  bunun  aksine  hükümler  konulamayacağı,  işverenler  tarafından,  işçilere  sağlanan sosyal  yardımlar  sebebiyle  asgari  ücretten  herhangi  bir  indirim  yapılamayacağı  hükmü öngörülmüştür.

Buna  göre;  toplu  iş  sözleşmesinin  ücret  zammı  maddesinde  01/01/2019  tarihindeki ücretlerine yüzde dört oranında zam yapılacağı belirtildiğinden, günlük çıplak brüt ücretleri, günlük 85,28 TL'nin altında kalan işçilerin ücretlerinin asgari ücret seviyesine yükseltilmesi ve bu miktarın üzerine Bakanlığımızca ilan edilen toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince 01/01/2019 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde dört oranında zam yapılması gerektiği düşünülmektedir. Bilgilerinizi arz ederim.