Taşeron işçi kadrosunda çalışmakta iken kamu kurumlarına geçişi yapılan taşeron işçiler ilk almış oldukları maaşlarda hüsrana uğradılar.Sosyal medyada yapılan yorumlara bakıldığında yapılan maaş ödemelerinde çoğu kurumun eksik ödeme yaptığı ,maaşların eksik hesaplandığı çocuk yardımı yol yardımı yakacak yardımı gibi ödemelerin bordrolara yansıtılmadığı ve ödenmediği,bazı kurumların halen kadroya geçiş sürecinden beri maaş almadığı gibi konularda bir çok sıkıntının yaşandığı anlaşılmaktadır.

Yaşanan sıkıntıların sebebi  özellikle maaş ödemeleri konularında çeşitli bakanlıklar tarafından verilen görüşlerin maaş ödeme birimlerine ulaşmaması,ilgili görüşler maaş birimlerine ulaşmış olsa bile maaşı yapacak olan memurların bazı konularda tereddütler yaşaması ve sorunlara çözüm üretecek mercilerin gerekli bilgilendirmeleri yapmamalarından kaynaklanmaktadır.

Konuya ilişkin olarak taşerondan kadroya geçişi yapılan personellerin maaş hesaplama işlemleri ile ilgili Çalışma Bakanlığınca ayrıntılı bir genelgenin yayımlanması sorunların aşılmasını sağlayacaktır.Kamu kurumlarında taşerondan kadroya geçen işçilerin maaşları ile ilgili yaşanan sorunlara örnek vermek gerekirse aşağıda başlıklar halinde saydığımız hususlarda idareler tereddüt yaşamaktadır.Çalışma Bakanlığınca aşağıdaki konular başta olmak üzere bir tebliğ veya yazı kurumlara yazılmaz ise taşerondan kadroya geçen binlerce kişinin maaşlarının eksik ve yanlış hesaplanacağı kesindir.

-Hangi kurumlarda çalışan işçilere ilave tediye ve ikramiye ödenecek

-2018 yılında ödenecek olan ilave tediye ve ikramiyeler kaç gün üzerinden hesaplanacak

-Çalışma bakanlığınca yayımlanan duyurularda yer alan sosyal haklardan faydalanmak için işçilerin sendikalara üye olması zorunluluğu varmı

-Kurumlar sosyal yardımları hangi durumlarda ödeyecek

-Fazla mesaiye kalan işçilere ilave mesailer hangi şekilde ödenecek

-Her ikiside taşeron işçi olan işçiler sosyal yardımlardan nasıl yararlanacak

-Çalışma Bakanlığı duyurularında belirlenen zam oranları maaşlara nasıl uygulanacak

-Taşerondan kadroya geçenlerin eş ve sağlık durumu v.b durumlarda tayin hakkı olacakmı