mevzuatinyeri

MEB görevde yükselme yönetmeliği değişti

Thu, 05 Mar 2026 09:57:00 +0300

MEB Personel Yönetmeliğinde Önemli Değişiklikler: İlçe Müdürlüğüne Atamada Yeni Şartlar

5 Mart 2026 tarihli ve 33187 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle Millî Eğitim Bakanlığı personelinin görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değiştirme suretiyle atanmasına ilişkin kurallar yeniden düzenlendi.

İlçe Millî Eğitim Müdürlüğüne Atamada Yeni Kriterler

Yönetmeliğin en dikkat çekici değişikliği, ilçe millî eğitim müdürlüğüne atanma şartlarında yapılan düzenlemedir.

Buna göre ilçe millî eğitim müdürü olarak atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesindeki genel şartların yanı sıra öğretmenlikte adaylığın kaldırılmış olması ve aşağıdaki koşullardan en az birinin taşınması zorunlu hale getirildi:

Şube müdürlüğünde en az 2 yıl: Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmak kaydıyla şube müdürü kadrosunda asaleten görev yapmış olmak.
Eğitim kurumu müdürlüğünde en az 4 yıl: Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmak kaydıyla eğitim kurumu müdürlüğü görevinde asaleten görev yapmış olmak.
Özel/proje okulu veya merkez teşkilatı kurum müdürlüğünde en az 4 yıl: Sınav şartı aranmaksızın bu kadrolarda asaleten görev yapmış olmak.
Sayılan görevlerin toplamında en az 4 yıl: Yukarıdaki görev ve kadrolarda toplam sürenin dört yılı doldurması yeterli kabul edildi.

Yer Değiştirmede Yeni Kısıtlama: 3 Yıl Bekleme Süresi

Yönetmeliğin 21. maddesine eklenen yeni fıkrayla, bu madde kapsamında atanan personelin atandıkları tarihten itibaren 3 yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunamayacağı hüküm altına alındı. Zorunlu haller ve mazeret durumları bu kısıtlamanın dışında tutuldu.

Bölge Hizmetine Bağlı Yer Değiştirmede 20 Tercih Hakkı

Bölge hizmetine tabi yöneticilere 20 tercih hakkı tanındı. Düzenlemeye göre:

Bulunduğu hizmet bölgesinde öngörülen çalışma süresini tamamlayanlar, iki alt ve iki üst hizmet bölgesi için tercihte bulunabilecek.
Tercihlerine göre ataması yapılamayanlar ile tercihte bulunmayanların atamaları, elektronik ortamda Bakanlıkça gerçekleştirilecek kura sonucuna göre resen yapılacak.

Matbaacı Kadrosu Yer Değiştirme Kapsamına Alındı

Yönetmeliğin destek personeline ilişkin hükümlerinde yapılan değişiklikle matbaacı unvanı, hem görevde yükselmeye tabi kadrolara hem de yer değiştirme suretiyle atanacaklar listesine eklendi.

2019 Öncesi Görevlendirmeler İçin Geçiş Hükmü

Yönetmeliğe eklenen Geçici Madde 4 ile 21 Nisan 2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilen personele özel bir düzenleme getirildi. Bu kişilerin 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesindeki şartları taşımaları ve eğitim kurumu müdürlüğü ile şube müdürlüğünde toplam 4 yıl görev yapmış olmaları halinde ilçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilecekleri hükme bağlandı.

Yönetmelik, 5 Mart 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiş olup hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütecektir.

5 Mart 2026 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 33187

YÖNETMELİK

Millî Eğitim Bakanlığından:

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME,

UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ VE YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE

ATANMASI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 12/10/2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (4) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“4) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta öğretici, sekreter, şoför, matbaacı.”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasının (ğ) bendine “usta öğretici” ibaresinden sonra gelmek üzere “, matbaacı” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(7) Bu madde kapsamında atananlar, 29 uncu ve 31 inci maddelere göre yapılacak yer değiştirmeler ile atandıkları tarihten sonra belgeyle ispatı mümkün mazeret halleri ortaya çıkanlar hariç olmak üzere üç yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunamaz.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartlara sahip olanlar; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak ve aşağıdaki şartlardan en az birini taşımak kaydıyla ilçe millî eğitim müdürü olarak atanabilirler:

a) Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmak şartıyla şube müdürü kadrosunda en az iki yıl asaleten görev yapmış olmak.

b) Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmak şartıyla eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak.

c) Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumu müdürlüğü veya doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı kurum müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak.

ç) Bu fıkrada sayılan görev ve kadrolarda toplam en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi yöneticilere 20 tercih hakkı verilir. Halen görev yaptıkları hizmet bölgesinde bu Yönetmelikte öngörülen çalışma süresini tamamlayanlar, daha önce görev yaptıkları hizmet bölgeleri bakımından bu Yönetmelikte öngörülen çalışma sürelerini tamamladıkları hizmet bölgeleri dışında olmak üzere, iki alt ve iki üst hizmet bölgesine yer değiştirmek üzere tercihte bulunabilirler. Halen bulundukları hizmet bölgesi itibarıyla iki alt ve iki üst hizmet bölgesini tercih edemeyecek durumda olanlar, daha önce bölge hizmetini tamamlamadıkları hizmet bölgelerini tercih ederler. Bulundukları hizmet bölgesinde çalışma süresini dolduranlardan hizmet bölgelerinin tümünde bu Yönetmelikte hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerde görev yapmış olanlar, bulunduğu yerde görev süresini uzatma talebinde bulunabilir ya da hizmet bölgelerinin tamamı için yer değiştirmek üzere tercihte bulunabilirler. Tercihlerine göre ataması yapılamayan veya tercihte bulunmayan yöneticilerden hizmet bölgelerinin tümünde görev süresini tamamlamış olanların atamaları hizmet bölgelerinin tamamına, diğerlerinin atamaları ise görev yapmadıkları hizmet bölgelerine elektronik ortamda Bakanlıkça gerçekleştirilecek kura sonucuna göre resen yapılır.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Önceki görevlendirmeler

GEÇİCİ MADDE 4- (1) İlgili mevzuatı çerçevesinde 21/4/2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenler 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartları taşımaları kaydıyla; eğitim kurumu müdürlüğü görevinde veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmak şartıyla şube müdürlüğü görevinde toplam dört yıl görev yapmış olmaları halinde ilçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilirler.”

MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

MEB Okul Yöneticiliğinde Sistemi Değiştirdi

Fri, 30 Jan 2026 09:42:00 +0300

MEB Okul Yöneticiliğinde Sistemi Değiştirdi

Millî Eğitim Bakanlığı, resmî eğitim kurumlarında görev yapacak okul yöneticilerinin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları yeniden düzenledi. “Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği”, 30 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile yönetici görevlendirme süreci sınav, eğitim ve puanlama temelli bir yapıya kavuşturuldu.

Yöneticilikte Yeni Yol Haritası

Yönetmelik kapsamında okul yöneticiliği görevleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde ikinci görev olarak yürütülecek. Müdür ve müdür yardımcıları, dört ders yılı için görevlendirilecek; aynı eğitim kurumunda aynı unvanda en fazla sekiz ders yılı görev yapılabilecek.

Seçme Süreci Yazılı Sınavla Başlayacak

Yönetici olmak isteyen öğretmenler, Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınava katılacak. Sınavda en az 60 puan alan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının belirlenen oranı kadar aday yönetici yetiştirme sürecine dâhil edilecek. Bu aşamadan sonra adayların eğitim süreci esas alınacak.

Milli Eğitim Akademisi Merkezli Eğitim

Yönetici adayları, Millî Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek Yönetici Yetiştirme Programına alınacak. Program sürecinde adayların mesleki bilgi, mevzuat yeterliliği ve yönetsel becerileri ölçülecek. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, aldıkları puanlara göre görevlendirme tercihi yapabilecek.

Sözlü Değerlendirme Uygulamasına Son Verildi

Yeni yönetmelik ile yönetici görevlendirmelerinde sözlü değerlendirme yöntemleri tamamen sistem dışına çıkarıldı. Görevlendirmelerde yazılı sınav ve eğitim sürecinde elde edilen başarı puanları esas alınacak.

Müdür Yardımcılığı İçin Şartlar Netleşti

Müdür yardımcılığı görevlendirmelerinde adaylık dâhil en az iki yıl öğretmenlik şartı aranacak. Bu görevlendirmeler de yazılı sınav ve eğitim sürecinin tamamlanmasının ardından puan üstünlüğüne göre yapılacak.

Görev Süreleri Ders Yılı Üzerinden Hesaplanacak

Yöneticilerin görev sürelerinin hesaplanmasında ders yılı esas alınacak. Dört ders yılını tamamlayan yöneticiler yeniden görevlendirme talebinde bulunabilecek. Aynı kurumda görevine devam etmek isteyen yöneticiler için değerlendirme puanına ek puan uygulanacak.

Okul Türlerine Göre Branş Önceliği

Yönetmelikte okul türlerine göre branş esasları korunarak netleştirildi. İmam Hatip liselerinde ilgili alan öğretmenlerine, mesleki ve teknik eğitim kurumlarında alan öğretmenlerine öncelik verilecek. Anaokullarında ise okul öncesi öğretmenlerinin yanı sıra sınıf öğretmenleri de görevlendirilebilecek.

Kadın Yönetici Görevlendirmesine İlişkin Hükümler

Karma eğitim yapılan ve birden fazla müdür yardımcısı bulunan okullarda kadın yönetici görevlendirilmesine ilişkin uygulama devam edecek. Kız öğrencilerin öğrenim gördüğü kurumlarda kadın yöneticilere öncelik tanınacak.

Değerlendirme Kriterleri Güncellendi

Yeni sistemde görevlendirme sürecinde kullanılan değerlendirme kriterleri güncellendi. Akademik çalışmalar, mesleki hizmet süresi, yürütülen projeler ve yönetsel görevler puanlamada belirleyici olacak. Lisansüstü eğitimlerde tek belge esas alınacak.

Uygulama Takvimi Ders Yılına Göre Belirlenecek

Görevlendirme ve yer değiştirme işlemleri, ders yılı bitimi esas alınarak planlanacak. Böylece eğitim-öğretim sürecinde yönetimsel sürekliliğin sağlanması amaçlanıyor.

Yeni Modelin Hedefi

Yeni yönetmelik ile okul yöneticiliğinde ölçülebilir, eğitim temelli ve standartlaştırılmış bir sistem kurulması hedefleniyor. Bakanlık, bu düzenleme ile görevlendirme süreçlerinde şeffaflığın ve kurumsal istikrarın güçlendirilmesini amaçlıyor.

YÖNETMELİK

Millî Eğitim Bakanlığından:

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ

GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin belirlenmesi, görevlendirilmesi ve görev sürelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına ikinci görev kapsamında görevlendirilecek müdür ve müdür yardımcılarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi, 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanununun 21 inci maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Akademi: Millî Eğitim Akademisini,

b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

ç) Ders yılı: Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında derslerin başladığı günden derslerin kesildiği güne kadar geçen süreyi,

d) Eğitim kurumu: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı resmî kurumları,

e) Görevlendirme: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddelerine göre verilen ikinci görevi,

f) İlçe grubu: İllerde coğrafi özellikler ve ulaşım imkânları dikkate alınarak iki veya daha fazla ilçenin bir araya getirilmesiyle oluşturulan grubu,

g) İlk defa görevlendirme: Müdür veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecekleri,

ğ) Kademe: Eğitim kurumlarının anaokulu, ilkokul, ortaokul ve lise şeklindeki düzeylerini,

h) Müdür: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdürlük görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

ı) Müdür yardımcısı: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür yardımcılığı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

i) Öğretmen: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları,

j) Tür: Aynı kademedeki eğitim kurumlarında farklı eğitim programı uygulayan eğitim kurumlarını,

k) Yazılı sınav: Yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan sınavı,

l) Yeniden görevlendirme: Görev süresini dolduran yöneticilerin yeniden yönetici olarak görevlendirilmesini,

m) Yönetici: Öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile Akademiye bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı görevlerini 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri,

n) Yönetici yetiştirme programı: Akademi tarafından, yöneticiliğe görevlendirilecekler için düzenlenen programı,

o) Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi: Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanların yönetici olarak görevlendirilmesini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak Şartlar

Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar

MADDE 5- (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) Yükseköğretim mezunu olmak.

b) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.

c) Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak.

ç) Görevlendirileceği eğitim kurumu veya aynı türdeki alanında norm kadro bulunan eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek olmak.

d) Yönetici yetiştirme programı başvurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.

e) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

(2) Öğretmenevi ve akşam sanat okulu ile halk eğitimi merkezi yöneticiliklerine görevlendirileceklerde birinci fıkranın (ç) bendinde yer alan şart aranmaz.

Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 6- (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Müdür olarak görev yapmış olmak.

b) Kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.

c) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst ünvanlı kadrolarında asaleten görev yapmış olmak.

(2) Müdür olarak görevlendirileceklerde ayrıca;

a) Meslekî ve teknik ortaöğretim kurumları için atölye, laboratuvar veya meslek dersleri,

b) İmam hatip liseleri için imam hatip lisesi meslek dersleri veya din kültürü ve ahlak bilgisi,

c) Özel eğitim kurumlarından bilim ve sanat merkezleri için bilim sanat merkezinde kadrolu öğretmen olarak görev yapmış olmak, rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik, diğer özel eğitim kurumları için özel eğitim,

ç) Fen liseleri için biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik,

d) Sosyal bilimler liseleri için coğrafya, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil,

e) Güzel sanatlar liseleri için görsel sanatlar veya müzik,

f) Spor ortaokulu ve liseleri için beden eğitimi,

g) İmam hatip ortaokulları için din kültürü ve ahlak bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri,

ğ) Anaokulları için okul öncesi veya sınıf öğretmenliği,

h) İlkokullar için sınıf öğretmenliği,

ı) Güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokulu için müzik,

alanı öğretmeni olmak şartları aranır.

(3) İkinci fıkranın (c) bendi hariç belirtilen niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 7- (1) Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olma şartı aranır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Komisyonlar

Yazılı sınav komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü

MADDE 8- (1) Yazılı sınav komisyonu; Bakan onayıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısı veya Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürünün başkanlığında Akademi, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünden görevlendirilen birer daire başkanından oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Yazılı sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.

(3) Yazılı sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.

Yazılı sınav komisyonunun görevleri

MADDE 9- (1) Yazılı sınav komisyonunun görevleri şunlardır:

a) Yazılı sınav tarihini belirlemek.

b) Yazılı sınav sorularını hazırlatmak.

c) Yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak.

ç) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulmasını sağlamak.

d) Yazılı sınava ilişkin itirazların sonuçlandırılmasını sağlamak.

e) Yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

İl değerlendirme komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü

MADDE 10- (1) İl değerlendirme komisyonu; il millî eğitim müdürünün ya da görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdürlüğü personelden sorumlu şube müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürü tarafından il/ilçe millî eğitim şube müdürleri arasından belirlenen dört üye ile eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri kolunda faaliyet gösteren sendikalardan Ülke genelinde en fazla üyeye sahip ilk dört sendikadan sendika genel merkezinin belirleyeceği birer temsilcinin katılımıyla oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Gerek görülmesi hâlinde, aynı usulle birden fazla il değerlendirme komisyonu kurulabilir.

(3) İl değerlendirme komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. İl değerlendirme komisyonları kararlarını oy çokluğu ile alır. Sendika temsilcilerinin herhangi bir nedenle komisyon toplantılarına veya oylamaya katılmaması durumunda karar, mevcut katılanların veya oy kullananların çoğunluğu ile alınır; eşitlik hâlinde başkanın aldığı karar esas alınır.

(4) İl değerlendirme komisyonlarının başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev alamaz.

(5) İl değerlendirme komisyonunun sekretarya işlemleri il millî eğitim müdürlüklerinin personel şube müdürlüğünce yürütülür.

İl değerlendirme komisyonunun görevleri

MADDE 11- (1) İl değerlendirme komisyonu; yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında görevlendirilmek isteyenleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirmekle görevlidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Yazılı Sınav, Yönetici Yetiştirme Programı, İzlenecek Yöntem ve Değerlendirme

Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları

MADDE 12- (1) Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:

a) Genel Kültür: %20.

b) T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük dersi konuları: %15.

c) Eğitim Bilimleri: %15.

ç) Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: %30.

d) Mevzuat (T.C. Anayasası, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı Kanun, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Millî Eğitim Bakanlığı başlıklı on birinci bölümünde yer alan hükümler): %20.

Yazılı sınav duyurusu ve başvuru

MADDE 13- (1) Yazılı sınav, sınav tarihinden en az otuz gün önce Bakanlık tarafından elektronik ortamda duyurulur.

(2) Duyuruda; başvuru tarihi, süresi, sınavların yapılacağı tarih, sorulacak soru sayısı ve soruların puan değeri ile yazılı sınav komisyonunca belirlenecek diğer hususlara yer verilir.

(3) Bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlardan ilk defa görevlendirme kapsamında görevlendirilmek isteyenler, yazılı sınava katılmak üzere başvuruda bulunabilirler. Yazılı sınav başvuruları elektronik ortamda alınır.

Yazılı sınav

MADDE 14- (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek üzere Akademi tarafından yönetici yetiştirme programına alınacakları belirlemek amacıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 tam puan üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.

(2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda;

a) Yazılı sınavın yürütülmesine ilişkin işlemler bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak protokol ile belirlenir.

b) Yazılı sınavı yapan kurum tarafından belirlenecek sınav ücreti ve diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması

MADDE 15- (1) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlık tarafından elektronik ortamda duyurulur.

Yazılı sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 16- (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde sınavı yapan kuruma itiraz edilebilir. Bu itirazlar sınavı yapan kurum tarafından en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve sonuç itiraz sahiplerine bildirilir.

Yönetici yetiştirme programı

MADDE 17- (1) Akademi tarafından hazırlanan yönetici yetiştirme programı, uzaktan öğretim ve/veya yüz yüze eğitim kapsamında uygulanır.

(2) Yönetici yetiştirme programı, eğitim kurumlarının kademe ve türlerine göre;

a) Anaokulu, ilkokul ve ortaokul yöneticilikleri için temel eğitim,

b) Lise, imam hatip lisesi ve meslekî ve teknik lise yöneticilikleri için ortaöğretim,

c) Bilim ve sanat merkezi, rehberlik ve araştırma merkezi ve özel eğitim okulları yöneticilikleri için özel eğitim,

şeklinde belirlenir.

(3) Yöneticiliğe görevlendirilmek isteyen öğretmenlerden aranılan şartları taşıyanlar, görev yaptıkları ilde boş bulunan ve Bakanlıkça başvuru sırasında ilan edilecek yönetici kadrolarına göre görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe ve türleri itibarıyla ikinci fıkrada belirlenen yönetici yetiştirme programlarından yalnızca birine katılmak için başvuruda bulunabilirler.

(4) Yönetici yetiştirme programına başvuruda bulunan adaylardan;

a) İlk defa görevlendirme kapsamında yazılı sınavdan 60 ve üzerinde puan alanlar arasından görev yaptıkları ildeki görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan kademe ve türde ayrı ayrı belirlenecek yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday puan üstünlüğüne göre,

b) Yeniden görevlendirme kapsamında norm kadro fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını dolduracaklara öncelik verilmek suretiyle, görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe ve türleri itibarıyla yönetici yetiştirme programına katılmak üzere başvuruda bulunanlar,

c) Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında görev yaptıkları ildeki görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan kademe ve türde ayrı ayrı belirlenecek yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday yöneticilikteki görev süresi fazla olana öncelik verilmek kaydıyla,

Bakanlık tarafından onaylandıktan sonra yönetici yetiştirme programına alınır.

(5) Yönetici yetiştirme programı, yöneticilerin programı tamamladıkları tarihi takip eden ders yılından itibaren dört ders yılı için geçerlidir.

(6) Yönetici yetiştirme programının süresi, içeriği ve değerlendirilmesine yönelik hususlar Akademi tarafından belirlenir.

(7) Yönetici yetiştirme programına ilişkin iş ve işlemler Akademi tarafından yürütülür ve sonuçlandırılır.

Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem

MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte belirlenen genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla; daha önce yöneticilik görevinde bulunup öğretmen olarak görev yapanlar ile daha önce yöneticilik görevinde bulunmayanlar ilk defa görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilirler. Bu kapsamda başvuruda bulunanlardan, yönetici yetiştirme programı sonunda 60 ve üzerinde puan alanlar yöneticilik başvurusunda bulunabilirler ve puan üstünlüğüne göre görevlendirilirler.

(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde dört ders yılını dolduranlar aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde sekiz ders yılını dolduranlar ise farklı eğitim kurumlarına, yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunanlardan yeniden görevlendirmeler, EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.

(3) Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanlar bu Yönetmelikte öngörülen genel ve özel şartları taşımak ve en az bir yıl yönetici olarak görev yapmış olmak kaydıyla, yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru üzerine yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında başvuruda bulunabilirler. Bunların yeniden görevlendirmesi, bu Yönetmeliğin yeniden görevlendirme hükümlerine göre yapılır.

Değerlendirme

MADDE 19- (1) Yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında yönetici olarak görevlendirilmek isteyenler EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden il değerlendirme komisyonu tarafından değerlendirmeye tabi tutulur.

Değerlendirme sonuçlarına itiraz

MADDE 20- (1) Değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren en geç beş iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğü aracılığıyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, il değerlendirme komisyonu tarafından itiraz tarihinden itibaren en geç on iş günü içerisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebliğ edilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Duyuru, Başvuru ve Görevlendirme

Yönetici olarak ilk defa görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru

MADDE 21- (1) Yöneticiliği boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders yılını dolduran yöneticilerden boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerince elektronik ortamda duyurulur.

(2) Yönetici yetiştirme programından başarılı olan adaylardan yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır. Başvurular, yöneticilik görevlerinden yalnızca biri için yapılabilir.

(3) Yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu tercih hakkı verilir.

Müdür olarak ilk defa görevlendirme

MADDE 22- (1) Yönetici yetiştirme programı sonunda başarılı olan adaylardan müdür olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre görevlendirilir.

(2) Kurucu müdür olarak görev yapmış olanlardan kurucu müdür olarak görev yaptığı eğitim kurumuna müdür normu verildikten sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere görevlendirmeye esas puana 5 puan ilave edilir.

(3) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, belirlenen görevlendirmeye esas puana ayrıca 5 puan ilave edilir.

(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

(5) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmeye hak kazanan adaylar, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.

Müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirme

MADDE 23- (1) Yönetici yetiştirme programının sonunda başarılı olan adaylardan müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre görevlendirilir.

(2) Müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek isteyen adaylardan;

a) Okul öncesi öğretmenlerinden anaokullarına,

b) Sınıf öğretmenliği öğretmenlerinden ilkokullara,

c) Biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik öğretmenlerinden fen liselerine,

ç) Coğrafya, din kültürü ve ahlâk bilgisi, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil öğretmenlerinden sosyal bilimler liselerine,

d) Görsel sanatlar, müzik veya Türk dili ve edebiyatı öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine,

e) Beden eğitimi öğretmenlerinden spor ortaokulu ve liselerine,

f) Din kültürü ve ahlâk bilgisi öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına,

g) Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine,

ğ) Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına,

h) Müzik öğretmenlerinden güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokuluna,

ı) İmam hatip lisesi meslek dersleri öğretmenlerinden imam hatip liselerine,

i) Rehberlik öğretmenlerinden rehberlik ve araştırma merkezine,

j) Özel eğitim öğretmenlerinden özel eğitim kurumlarına,

k) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına,

müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara görevlendirmeye esas puana 5 puan ilave edilir.

(3) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

(4) Müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adaylar, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

Yönetici olarak yeniden görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru

MADDE 24- (1) Yeniden görevlendirme kapsamında görevlendirilecekler için ilk defa görevlendirme yapılmadan önce, boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders yılını dolduran yöneticilerden boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerince elektronik ortamda duyurulur.

(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde dört ders yılını dolduran yöneticiler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde sekiz ders yılını dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak kaydıyla aynı yöneticilik göreviyle yeniden görevlendirilme isteğinde bulunabilirler. Başvurular elektronik ortamda alınır.

(3) Yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.

Müdürlüğe yeniden görevlendirme

MADDE 25- (1) Bulundukları eğitim kurumunda dört ders yılını dolduran müdürler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders yılını dolduran müdürler ise farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan adayların müdür olarak yeniden görevlendirilmeleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna göre belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.

(2) Müdürlükte dört ders yılını tamamlayanlardan görev yapmakta oldukları eğitim kurumuna müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanların görevlendirmeye esas puanlarına 5 puan ilave edilir.

(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

(5) Müdür olarak görevlendirilmek isteyen adaylar, puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile görevlendirilir.

Müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirme

MADDE 26- (1) Bulundukları eğitim kurumunda dört ders yılını dolduran müdür yardımcıları aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders yılını dolduran müdür yardımcıları ise farklı eğitim kurumlarına müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan adayların müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmeleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna göre belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.

(2) Müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;