Memur görevde yükselme sınavında birden fazla kadro için sınav başvurusu yapabilir mi

Memur görevde yükselme sınavında birden fazla kadro için sınav başvurusu yapabilir mi, görevde yükselme sınavında kaç unvan için sınav başvurusu

Memur görevde yükselme sınavında birden fazla kadro için sınav başvurusu yapabilir mi

Memur görevde yükselme sınavında birden fazla kadro için sınav başvurusu yapabilir mi, görevde yükselme sınavında kaç unvan için sınav başvurusu yapılabilir

Memur görevde yükselme sınavında birden fazla kadro için sınav başvurusu yapabilir mi

Memur görevde yükselme sınavında birden fazla kadro için sınav başvurusu yapabilir mi

Kamu kurum ve kuruluşlarınca açılan görevde yükselme ve unvan sınavında açılan kadrolardan sadece bir unvan için başvuru yapılabileceği ancak aynı unvanlı kadro için birden fazla başvuru yapılabileceği yönünde DPB verilen görüş yazımız ekindedir.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI

Sayı : 45812535-211.01.01-E.6132

Konu : Görevde yükselme

SİNOP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE

İlgi : 23/03/2015 tarihli ve 60077523-903.99-657-518 sayılı yazınız.

Rektörlüğünüzce düzenlenmesi planlanan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin olarak, ilgililerin ilan edilen ve farklı birimlerde bulunan aynı unvanlı kadroların tamamına başvurmalarının .mümkün bulunup bulunmadığına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik"in 2'nci maddesinde; bu Yönetmeliğin. 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, düzenleyici ve denetleyici kurumlara ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hükmü getirilmiştir.

Belirtilen Genel Yönetmeliğin 9'uncu maddesinin birinci fıkrasında. "Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavlardan önce duyurulur. İlan edilen kadro veya pozisyonlar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür." hükmü; 15'inci maddesinde de, "İl özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlardaki personel için İçişleri Bakanlığı; yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarındaki personel için Yükseköğretim Kumlu Başkanlığı olmak üzere kurumlar, bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak şartlan ve yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususları Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünü alarak bu Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere çıkaracakları yönetmelikle düzenler. Bu Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir." hükmü mevcuttur.

Bununla birlikte, 12/04/2014 tarihli 28970 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlan Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"nin 2'nci maddesi, "Bu Yönetmelik, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı ile yükseköğretim kumrularında görev yapan memurlardan 5 inci maddede belirtilen kadrolara görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar." hükmünü; 1 l'inci maddesi, "Yazılı sınava ilişkin duyumlarda, atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi,
birimi, sayısı, son başvuru tarihi, başvuracak personelde aranan nitelikler, sınavlara ilişkin konu başlıkları ve yazılı sınava ilişkin diğer hususlara yer verilir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür. İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar..." hükmünü; 26'ncı maddesi ise, "Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür." hükmünü amirdir.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; Rektörlüğünüzce düzenlenmesi planlanan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin olarak, ilgililerin ilan edilen ve başvuru şartlarını taşıdıkları farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için, ancak, birim ayrımı gözetmeksizin başvuruda bulunmalarının mümkün olduğu; örneğin, bir personelin aynı kurumsal ilanda şef kadrosuna başvurmuşken, uzman kadrosuna da başvurmasının mümkün olmadığı; fakat şef kadrosuna başvurduğunda da, ilan edilmiş tüm birimlerdeki atanma şartlarını taşıdığı şef kadrolarına başvuruda bulunmuş sayılması gerektiği mütalaa edilmekle birlikte, yükseköğretim kurumlarında uygulama birliğinin sağlanması bakımından konunun Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına da intikal ettirilmesinin uygun olduğu değerlendirilmektedir.Bilgilerinizi rica ederim.

YORUM EKLE