Aday memur kpss sınavı sonucu naklen atanabilir mi?

kamu kurumlarında aday memur olarak görev yapan memurların kpss sınavı sonucunda başka kurumlara naklen atanmaları mümkün mü

Aday memur kpss sınavı sonucu naklen atanabilir mi?

Aday memur kpss sınavı sonucu naklen atanabilir mi? aday memurun naklen atanmasında muvafakat alınması zorunlumudur?

Kamu kurumlarına atandıktan sonra aday memurken gerek yarışma sınavı ile gerekse kpss merkezi yerleştirme ile başka kurumlara ataması yapılan memurların kurumlarının muvafakatı ile diğer kamu kurumlarına atanabileceği hususunda DPB görüşü yazımız ekindedir.

Özet: Aday memur olarak çalışmakta olan personelin KPSS süreci sonunda başka kurumun memur kadrosuna yerleştirilmesi durumunda, çalışmakta olduğu kurumun muvafakat vermesi durumunda atanmasının mümkün olduğu hk. (05/01/2011-2555)

Aday memur olarak çalışmakta olan personelin KPSS süreci sonunda baksa kurumun memur kadrosuna yerleştirilmesi durumunda, çalışmakta olduğu kurumun muvafakat vermesi durumunda atanmasının mümkün olup olmadığı hakkında bilgi talep edilen dilekçe incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesini ikinci fıkrasında; “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.” hükmü yer almakta, memurların bir kurumdan diğer bir kuruma naklinin düzenlendiği 74 üncü maddesinin birinci fıkrasında ise; “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri mümkündür.” denilmektedir.

657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde geçen “nakil” ibaresinden memurun başka kurumlarda durumuna uygun bir kadroya sınava tabi tutulmaksızın naklen atanmasının anlaşılması gerektiği, aday memur iken kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılan özel yarışma sınavı neticesinde (A) Grubu bir kadroya atanma hakkı kazananların veya KPSS sonucuna göre gerçekleştirilen merkezi yerleştirme işlemi neticesinde (B) grubu bir kadroya yerleştirilenlerin atanmalarının ise 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde geçen “nakil” anlamında değerlendirilemeyeceği düşünülmektedir.

Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, halen çalıştığınız kurumun muvafakatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına naklen atanmanızın mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.

YORUM EKLE