657 Memur İzin Hakları Tek Tabloda
Memur olarak çalışanların 657 sayılı kanununa göre kullanma hakkına sahip oldukları izin türleri izin süreleri ve izne ilişkin açıklamaları tek tabloda gösterdik.
İzin Türü | İzin Süresi Yasal Dayanak Açıklama |
YILLIK İZİN |
Hizmete göre; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesi. 1-Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez. en çok ikişer gün eklenebilir. aylığında değerlendirilen süreler ile askerlik süreleri anlaşılmalıdır. |
SAĞLIK İZNİ (Şua İzni) |
30 gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 üncü maddesinin 3 üncü fıkrası |
MAZERET İZNİ (Analık İzni) |
16 Hafta 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrası. 1- Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir. |
MAZERET İZNİ (Evlat Edinme) |
8 Hafta 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrası. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır. |
MAZERET İZNİ (Babalık) |
10 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. Memura, eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine verilir. |
MAZERET İZNİ (Evlilik) |
7 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine verilir. |
MAZERET İZNİ (Ölüm) |
7 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. Memura eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine verilir. |
MAZERET İZNİ (Diğer Durumlar) |
10 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası. Memura babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı toptan veya bölümler halinde 10 gün izin verilebilir. Zaruri hallerde öğretmenler hariç olmak üzere, bir sefer daha 10 gün izin verilebilir. Bu durumda, bu süreler yıllık izinden düşülür. |
MAZERET İZNİ (Süt İzni) |
Doğum sonrası analık izni bitiminden sonra; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (D) fıkrası. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi dikkate alınır. |
MAZERET İZNİ (Engelli Çocuk) |
10 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (E) fıkrası. |
MAZERET İZNİ (Süt İzni Verilmeksizin İlave Analık İzni) |
Birinci Doğumda 2 ay 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (F) fıkrası. |
HASTALIK İZNİ (Uzun Süreli Hastalık Halleri) |
Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesi |
HASTALIK İZNİ (Kısa Süreli Hastalık Halleri) |
Tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün, bir evvelki raporda doktor tarafından kontrol muayenesi öngörülmüş ise en çok 10 gün daha Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Bir takvim yılı içerisinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez. Bu süre geçtikten sonra verilecek hastalık raporları Sağlık Kurulu olarak düzenlenmek zorundadır. |
REFAKAT İZNİ |
Refakat izni üç aydır. Ancak gerekli görülürse bir üç ay daha verilebilir. Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla verilmektedir. |
AYLIKSIZ İZİN (Uzun Süreli Hastalık Hali) |
18 aya kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (A) fıkrası. |
AYLIKSIZ İZİN (Doğum Sebebiyle) |
24 aya kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (B) fıkrası. Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin veya süt izni hariç doğum sayısına bağlı olarak verilen izin süresinin bitiminden itibaren; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar verilmektedir. |
AYLIKSIZ İZİN (Evlat Edinme) |
24 aya kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (C) fıkrası Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılabilir |
AYLIKSIZ İZİN (Yurtdışı Görevli veya Öğrenim) |
Görev veya Öğrenim Süresi Kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (D) fıkrası. |
AYLIKSIZ İZİN (5 Hizmet Yılı Dolanlar) |
En Fazla İki Defa Kullanılması Şartıyla 1 Yıla Kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (E) fıkrası. |
AYLIKSIZ İZİN (Askerlik) |
Askerlik Görevi Süresince 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (F) -Memuriyet hizmetleri sırasında askerlik hizmetini yerine getirmek için aylıksız izne ayrılanların kadroları saklı tutulur. |
YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA |
Çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 43 üncü maddesi. |