Görevine iade edilen personele aylıksız izinli olduğu dönem için ödeme yapılır mı?

Görevine iade edilen personele aylıksız izinli olduğu dönem için ödeme yapılır mı?

Görevine iade edilen personele aylıksız izinli olduğu dönem için ödeme yapılır mı?

Görevine iade edilen personele aylıksız izinli olduğu dönem için ödeme yapılır mı?

Görevine iade edilen personele aylıksız izinli olduğu dönem için ödeme yapılır mı?

Görevine iade edilen personele aylıksız izinli olduğu dönem için ödeme yapılır mı?

Kamu Denetçiliği Kurumu, görevine iade edilen personelin ücretsiz izinli olduğu döneme ilişkin geçmişe yönelik maaş ödenmesi talebini reddetti.

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)



SAYI : 2020/66389-S.20.72157
BAŞVURU NO : 2020/5550
KARAR TARİHİ : 29/07/2020
KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
BAŞVURUNUN KONUSU : Eksik ödenen maaşların iadesi ve maaş alacaklarına faiz ödenmesi talebi hakkındadır.
BAŞVURU TARİHİ : 24/03/2020

I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ


1. Başvuran, başvurusunda özetle; Manisa ili Demirci Vergi Dairesi Müdürlüğünde olarak görev yapmakta iken 672 sayılı KHK ile kamu görevinden ihraç edildiğini, OHAL Komisyonu Kararı ile göreve iade edildiğini, görevden uzakta kaldığı döneme ilişkin maaş alacaklarının tarafına eksik ödendiğini, 15/05/2016-15/11/2016 tarihleri arasında doğum nedeniyle 6 ay ücretsiz izne ayrılması nedeniyle söz konusu döneme ilişkin maaş alacaklarının ödenmediğini, ayrıca faiz ödenmesine ilişkin birçok emsal mahkeme kararı olmasına rağmen yapılan maaş ödemelerine faiz ödenmediğini belirterek, eksik ödenen maaş alacaklarının ödenmesini ve tüm maaş alçaklarına faiz ödenmesini talep etmektedir.


II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Gelir İdaresi Başkanlığı Manisa Vergi Dairesi Başkanlığı İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün 14/04/202018 tarihli sayılı yazısında;


2.1. Başvuranın Demirci Vergi Dairesi Müdürlüğünde olarak görev yaptığı  dönemde doğum nedeniyle 15.05.2016 tarihinden itibaren ücretsiz izin kullanmaya başladığı, ücretsiz izin kullanmakta iken 672 KHK ile 01.09.2016 tarihinden itibaren kamu görevinden çıkarıldığı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonunun 17.01.2019/3174 sayılı Kararına istinaden kamu görevine iade edildiği ve 01.02.2019 tarihinde göreve başlatıldığı,
2.2. Başvuranın göreve iadesinin dayanak teşkil ettiği 7075 sayılı Kanun’un 10 ıncu maddesinde “Bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir” dendiğinden, başvurana 01.09.2016 tarihini takip eden aybaşı 15.09.2016 tarihinden başlayarak ödeme yapılması gerektiği, göreve iade kararı ile birlikte kamu görevinden çıkarılmaya ilişkin tüm hüküm ve sonuçların ortadan kalkacağı ve hukuki durumun eski halini almış olacağı, bu kapsamda başvuran hakkındaki somut durumun değerlendirilmesi sonucunda doğum nedeniyle 15.05.2016 -15.11.2016 tarihleri arası geçerli olan ücretsiz izinin, hukuki olarak geçerliliğini sürdürmekte olduğu anlaşıldığından kendisine ücretsiz izinli olduğu döneme ilişkin bir ödeme yapılmasının mümkün olmadığı,


2.3. Geriye dönük yapılan maaş ödemeleri için talep edilen faize ilişkin analitik bütçe tertibiiçerisinde yer alan Personel Gider Kalemleri içinde faize ilişkin bir ibare bulunmadığı, faiz ödemelerinin mutlak surette ilama bağlanması gerektiği, İdarenin Kanun ve mevzuat karşısında bağlı yetki konumunda bulunması nedeniyle başvuranın geriye dönük yapılan maaş ödemelerine faiz ödenemeyeceği,


3. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 08/06/2020 tarihli ve sayılı yazısında;


3.1. Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gereğince kamu görevinden çıkarılanlardan Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonunca kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümleri, söz konusu Kanunun ilgili fıkrasında belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılacağından kamu görevinden çıkarılan ilgililer hakkında kamu görevinden hiç çıkarılmamış gibi işlem tesis edilmesi gerektiği,


3.2. 7075 sayılı Kanun uyarınca göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerektiği, ancak; aylıksız izinde iken kamu görevinden çıkartılan ve Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonunca kamu görevine iade edilmesine karar verilerek göreve başlayanlara aylıksız izinde geçen sürelere ilişkin 7075 sayılı Kanunun ilgili hükmü çerçevesinde ödeme yapılmasının mümkün bulunmadığı,


3.3. 7075 sayılı Kanunun ilgili hükmü çerçevesinde yapılacak geri ödemenin yasal faizi ile birlikte ödenmesi hususunun mezkûr Kanunda düzenlenmemiş olması sebebiyle anılan Kanun uyarınca yapılacak ödemelere ilişkin faiz ödenmesinin uygun olmadığı,


İfade edilmiştir.


III. İLGİLİ MEVZUAT


4. Anayasanın “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinde; “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.”,


5. 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.”,


6. 08/03/2018 tarihli ve 30354 sayılı Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan ve 7075 sayılı “Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde  Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun” ile kabul edilen 685 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin “Kararların uygulanması” başlıklı 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında, “…İlgililerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümleri, bu fıkrada belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılır. Bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşındangöreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir. Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.”

7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 7.1. “Aylıksız izin” başlıklı 108 inci maddesinde; “… B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir…”

7.2. “Kapsam” balıklı 146 ıncı maddesinde; “Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar özel kanunlardaki hükümlere tabidir. Memurlara kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz…”


7.3. “Deyimler” başlıklı 147 inci maddesinde; “Bu Kanunda geçen; A) Aylık: Bu Kanunatabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ayı itibariyle ödenen parayı, … ifade eder.”

Hükümleri yer almıştır.


IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ'NE ÖNERİSİ


8. Başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek hazırlanan “Kısmi Tavsiye Kısmi Ret Karar Önerisi” Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.


V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE


A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme 9. Başvuran özetle, Manisa ili Demirci Vergi Dairesi Müdürlüğünde olarak görev  yapmakta iken 672 sayılı KHK ile kamu görevinden ihraç edildiğini, OHAL Komisyonu kararı gereği 01.02.2019 tarihinde göreve başladığını, ancak ücretsiz izin kullandığı dönemdeki maaşlarının iade edilmediğini ve maaş alacaklarına faiz ödenmediğini belirterek, eksik ödenen maaş alacaklarının ödenmesini ve tüm maaş alacaklarına faiz ödenmesini talep etmektedir.


10. Bilindiği gibi 15 Temmuz 2016 tarihinde başlatılan hain darbe girişimi nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli kadrolarda görev yapmakta iken FETO/PDY terör örgütü ile irtibatı/iltisakı bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılan ancak sonrasında yapılan incelemeler neticesinde terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği,mensubiyeti, aidiyeti, iltisak veya bunlarla irtibatı olmadığı tespit edilenler çeşitli kanun hükmünde kararnameler ile yine doğrudan başka bir idari işlem tesis edilmesine gerek olmadan kamu görevine iade edilmişlerdir.


11. Söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamelerin “İade hükümleri” başlıklı maddelerinde;  daha önce çeşitli OHAL kararnameleri ile kamu görevinden çıkarılan ilgililerin kamu görevine iadeleri hususundaki usul belirtilerek; iade olan kamu görevlileri hakkında anılan OHAL kararnamelerinin tüm hüküm ve sonuçlarının yayım tarihinden itibaren ortadan kalkmış sayılacağı, ilgililerin kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödeneceği hüküm altına alınmıştır.


12. Diğer yandan, 23/1/2017 tarihli ve 29957 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 685 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin “Komisyonun Oluşumu” başlıklı 1 inci maddesinde; “Anayasanın 120 nci maddesi kapsamında ilan edilen ve 21/7/2016 tarihli ve 1116 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Kararıyla onaylanan olağanüstü hal kapsamında, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti, aidiyeti, iltisakı veya bunlarla irtibatı olduğu gerekçesiyle başka bir idari işlem tesis edilmeksizin doğrudan kanun hükmünde kararname hükümleri ile tesis edilen işlemlere ilişkin başvuruları değerlendirmek ve karara bağlamak üzere Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kurulmuştur ” hükmü ile Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kurulmuştur.


13. Ancak 685 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede ilgililerin göreve iadesi durumunda kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesine ilişkin hüküm bulunmaması nedeniyle OHAL Komisyonuna yapılan başvurunun kabulü sonucu kamu görevine iade usulü ile anılan Komisyon kurulmadan önce olağanüstü hal kanun hükmünde kararnameleri ile yapılan iade usulü farklılığını gidermek amacıyla 25/7/2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7145 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 7075 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 10 uncu maddesinde yapılan değişiklik ile ilgililerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümlerinin, bu fıkrada belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve
sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılacağı bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakların ödeneceği hüküm altına alınmıştır.


14. Somut olayda da, başvuranın görev yapmaktayken 01/09/2016 tarihinde 672 sayılı KHK'nın 2 inci maddesinin 1/a bendi uyarınca kamu görevinden çıkarıldığı, daha sonra OHAL İnceleme Komisyonunun 17.01.2019/3174 sayılı Kararı ile 01/02/2019 tarihinde göreve iade edildiği,başvuranın ihraç edildiği tarih ile iade edildiği tarih arasında kalan süreye ilişkin 01/09/2016 tarihinden itibaren mahrum kaldığı parasal hakların dönemsel olarak işletilecek yasal faiziyle tarafına ödenmesi talebinin İdare tarafından reddedildiği anlaşılmıştır.


15. Bu çerçevede ilgili mevzuat ve İdarenin açıklamaları birlikte değerlendirildiğinde, İdarece başvuranın ihraç sonrası göreve iade edildiği dönemlere ait ödenmeyen aylık maaş tutarlarını başvurana ödendiği ancak görevden ihraç edildiği tarih ile görevine iade edildiği tarih arasındaki döneme ilişkin faizin ödenmediği görülmüştür.


16. Bilindiği gibi Hukuk devletinin gereklerinden biri de idarenin hukukla bağlı olması ve hukuka aykırı işlem ve eylemlerinden dolayı kişilere verdiği zararların tazmini olup, Anayasanın 125 inci maddesinde de İdarenin, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlü olduğu açıkça hüküm altına alınmıştır.


17. Yaşanan süreçte alınan tedbirler nedeniyle idarî işlemlerden dolayı kişisel hakları doğrudan muhtel olanların mağduriyetlerini gidermek amacıyla da ilgililerin kamu görevine dönmesini öngören OHAL KHK’larıyla düzenleme yapılarak, görevine iade edilmesine karar verilenler açısından çıkarılmaya ilişkin Kanun Hükmünde Kararname Hükümlerinin tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılacağı, bu kapsamda göreve başlayanlara kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakların ödeneceği hüküm altına alınmıştır.


18. Danıştay Birinci Dairesinin Esas No; 1982/112, Karar No: 1982/130 sayılı kararında belirtilen; “…haklarında tesis edilen göreve son, verme, görevden çekilmiş sayılma ya da benzeri işlemlerin iptali üzerine görevine döndürülenlerin, dava dilekçelerinde aylık ve diğer özlük haklarına ilişkin bir istemde bulunup bulunmadıklarına bakılmaksızın, işlemin tesisi tarihinden sonraki bütün maddi hakların ödenmesi gerektiği” kararı üzerine 25.2.1983 tarihli 81 Seri Numaralı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde de; Danıştay Kararı doğrultusunda düzenlemeye gidilerek gerek ihtilafların kısa zamanda çözümlenmesi gerekse kurumların boş yere yargı giderlerini ödememeleri bakımından uygulamanın Danıştay Birinci Dairesinin anılan kararı doğrultusunda işlem yapılması gerektiği belirtilmiştir.


19. Her ne kadar göreve iade edilen kamu görevlilerine iade KHK’larında geriye dönük mali hakların ödenmesi yönünde açık hüküm bulunmasına rağmen faize ilişkin bir hüküm bulunmadığı anlaşılmış  ise de, gerek Anayasa Mahkemesinin bireysel başvuru üzerine vermiş olduğu, 07.02.2017 tarih ve 2015/4812 sayılı kararında belirtmiş olduğu; … açıkta iken görev iade edilen memura, mali haklarının faiziyle beraber ödenmemesinin mülkiyet hakkının ihlali olduğu yönündeki değerlendirmesi, gerekse 15 numaralı paragrafta değinilen Danıştay Birinci Dairesinin Kararında belirtilen “…dava dilekçelerinde aylık ve diğer özlük haklarına ilişkin bir istemde bulunup bulunmadıklarına bakılmaksızın, işlemin tesisi tarihinden sonraki bütün maddi hakların ödenmesi gerektiği” şeklindeki hüküm uyarınca başvurana geçmişe yönelik mali haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği kanaatine ulaşılmıştır.


20. Başvuranın aylıksız izinde geçen sürelere ilişkin geçmişe yönelik olarak maaş ödenmesi talebini ise, Komisyon kararının hukuki niteliğiyle birlikte ele almak gerekmektedir. Yukarıda izah edildiği üzere başvuran hakkında tesis edilen görevden ihraç kararının ilk andan itibaren tüm hüküm ve sonuçlarıyla ortadan kalkması, başvuranın görevinden uzakta kaldığı süre boyunca görevinin başındaymış gibi değerlendirilmesini beraberinde getirmektedir. Bu yönüyle başvuranın bir kamu görevlisi olarak aylıksız izin kullanabilmesi mümkün görülmektedir. Göreve iade kararı ile birlikte kamu görevinden çıkarılmaya ilişkin tüm hüküm ve sonuçlar ortadan kalkacağından başvuranın hukuki durumu eski halini almış olacaktır. Bu durumda başvuranın doğum nedeniyle 15/05/2016-15/11/2016 tarihleri arası ücretsiz izninin hukuki olarak geçerliliğini sürdürmekte olduğunu kabul etmek gerektiğinden başvurana ücretsiz izinli olduğu döneme ilişkin bir ödeme yapılmasının mümkün olmadığı değerlendirilmiştir.


21. Tüm bu açıklamalar, mevzuat hükümleri ve yargı kararları birlikte değerlendirildiğinde; İdarenin tesis etmiş olduğu idari işlem nedeniyle kendi iradesi dışında görevinden çıkarılan ancak daha sonra  görevine iade edilen başvurana, tüm mali ve sosyal hakların faiziyle ödenmesi gerektiği, bunun aksi yönünde tesis edilen idari işlemin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı, ancak başvuranın doğum nedeniyle 15/05/2016-15/11/2016  tarihleri arası ücretsiz izninin hukuki olarak geçerliliğini sürdürmekte olduğunu kabul etmek gerektiğinden başvurana ücretsiz izinli olduğu döneme ilişkin bir ödeme yapılmasının mümkün olmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.


B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme


22. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirmede, şikâyet başvurusu kapsamında, idarenin, başvurana ilişkin işlemlerle ilgili bilgi ve belgeleri süresi içerisinde ve gerekçeli olarak kurumumuza gönderdiği, bu anlamda “kararların gerekçeli olması”, “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ve “makul sürede karar verme” ilkelerine uygun hareket ettiği, ancak, başvuru sahibine verdiği cevapta idari işleme karşı hangi sürede hangi mercie başvurabileceğini göstermediği bu nedenle de karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, idarenin bahse konu ilkeye de uygun davranması önerilmektedir.


VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA


23. 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca başvurunun Kurumumuz tarafından reddedilmesi hâlinde, durmuş olan dava açma süresi gerekçeli ret kararının ilgiliye tebliğinden itibaren kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır. 21 inci maddenin ikinci fıkrası uyarınca ise tavsiye kararı üzerine otuz gün içinde herhangi bir işlem tesis edilmez veya eylemde bulunulmaz ise durmuş olan dava açma süresi kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır.


Buna göre; ilgili idarenin eylem ve işlemlerine karşı dava açma süresinden (varsa) arta kalan sürede Manisa İdare Mahkemesinde yargı yolu açıktır.


VII. KARAR


Yukarıda açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre, Başvuranın geçmişe yönelik maaş alacaklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi yönünde GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞINA TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
Başvuranın ücretsiz izinli olduğu döneme ilişkin geçmişe yönelik olarak maaş ödenmesi talebinin REDDİNE,
Kararın BAŞVURANA ve GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞINA tebliğine, 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca,  Gelir İdaresi Başkanlığınca bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,

Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.


 

YORUM EKLE