Memur Hangi Durumlarda Aylıksız İzin Kullanabilir ?
Kamuda memur olarak çalışan kişilerin 657 sayılı kanunda yer alan düzelemelere göre aylıksız izin kullanma hakları bulunmaktadır.Bu yazımızda memurun aylıksız izin kapsamında kullanabileceği izinlerin sürelerini ve ilgili izinlerin mevzuat maddelerini başlıklar halinde gösterdik.
| Aylıksız İzin Türü | Aylıksız İzin Süresi | Kanun Maddesi |
| Uzun Süreli Hastalık Halinde Aylıksız İzin | 18 Aya Kadar |
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (A) fıkrası. |
| Doğum Sonrası Aylıksız İzin Hakkı | 24 aya kadar |
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (B) fıkrası. |
| Evlat Edinme Halinde Aylıksız İzin hakkı | 24 aya kadar |
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (C) fıkrası |
|
Yurtdışı Görevli veya Öğrenim Gören Memurun Eşinin Aylıksız İzin Hakkı |
Görev veya Öğrenim Süresi Kadar |
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (D) fıkrası. |
|
5 Yıllık Hizmeti Olan Memurların Aylıksız İzin Hakkı |
1 yıla Kadar |
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (E) fıkrası. |
|
Askerlik Sebebiyle Aylıksız İzin Hakkı |
Askerlik Süresi Kadar |
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (F) fıkrası. |
