Memur Hangi Durumlarda Aylıksız İzin Kullanabilir ?

Memur Hangi Durumlarda Aylıksız İzin Kullanabilir ?, Memur Doğum Sonrası Aylıksız İzin Hakkı ,5 Yıllık Hizmeti Olan Memurların Aylıksız İzin Hakkı

Memur Hangi Durumlarda Aylıksız İzin Kullanabilir ?

Memur Hangi Durumlarda Aylıksız İzin Kullanabilir ?

Kamuda memur olarak çalışan kişilerin 657 sayılı kanunda yer alan düzelemelere göre aylıksız izin kullanma hakları bulunmaktadır.Bu yazımızda memurun aylıksız izin kapsamında kullanabileceği izinlerin sürelerini ve ilgili izinlerin mevzuat maddelerini başlıklar halinde gösterdik.

Aylıksız İzin Türü  Aylıksız İzin Süresi  Kanun Maddesi 
Uzun Süreli Hastalık Halinde Aylıksız İzin  18 Aya Kadar

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 üncü maddesinin (A) fıkrası.

Doğum Sonrası Aylıksız İzin Hakkı  24 aya kadar

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 üncü maddesinin (B) fıkrası.

Evlat Edinme Halinde Aylıksız İzin hakkı  24 aya kadar

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 üncü maddesinin (C) fıkrası

Yurtdışı Görevli veya Öğrenim Gören

Memurun Eşinin Aylıksız İzin Hakkı 

Görev veya

Öğrenim Süresi Kadar

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 üncü maddesinin (D) fıkrası.

5 Yıllık Hizmeti Olan Memurların

Aylıksız İzin Hakkı

1 yıla Kadar 

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 üncü maddesinin (E) fıkrası.

Askerlik Sebebiyle

Aylıksız İzin Hakkı 

Askerlik Süresi

Kadar 

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 üncü maddesinin (F) fıkrası.

Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.

Üye değilseniz hemen üye olun veya giriş yapın.