Hastalık izni alan memur izni memuriyet mahalli dışında geçirebilir mi?
Memurların mevzuat hükümlerine göre almış olduğu sağlık raporları kurumlarınca hastalık iznine çevrilmektedir.Memurlar almış oldukları hastalık izinlerini memuriyet mahalli dışında başka il veya ilçede geçirebilirlermi. Konuya ilişkin 399 tabi bir personel için verilmiş olan görüşte 657 sayılı yasada bu yönde bir kısıtlama olmadığı yönünde görüş verilmiştir. Dolayısıyla 657 sayılı kanunda memurun almış olduğu hastalık iznini memuriyet mahalli dışında geçirmesine engel bir kısıtlama olmadığından dolayı memurlar almış oldukları hastalık izinlerini memuriyet mahalli dışında geçirebilirler.
ÖZET: Memuriyet mahallinden alınmış hastalık raporları sonucunda memura verilen hastalık izinlerinin memuriyet mahalli dışında kullanılıp kullanılmayacağı hk. (22.01.2013-497)
Genel Müdürlüğünüz emrinde görev yapan memur ve 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin memuriyet mahallinden almış oldukları hastalık raporları sonucunda verilen hastalık izinlerini memuriyet mahalli dışında kullanıp kullanamayacakları konusunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin “Hastalık ve doğum izni” başlıklı 9 uncu maddesinde; “Sözleşmeli personelin hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz doğum izinleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır. ” hükmüne yer verilmiştir.
Bu itibarla, gerek 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda gerekse de mezkur Kanunun 105 inci maddesine dayalı olarak çıkarılan Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te memuriyet mahallinden usulüne uygun olarak alınmış hastalık raporları sonucunda verilen hastalık izinlerinin memuriyet mahalli dışında kullanılamayacağına dair bir düzenleme bulunmadığından söz konusu personelin hastalık izinlerini memuriyet mahalli dışında kullanmasında bir sakınca bulunmamaktadır.
